Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Ицхак Адизес

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar58 Iqtiboslar9.6K Oʻqiyapti20.4K Javonlarda

У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.

Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель».

Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.

Мотивация Менеджмент Лидерство Бизнес

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: Альпина Диджитал (Аудио)

nashriyot: Альпина Паблишер

tarjimon: Татьяна Гутман

Qogʻoz sahifalar: 149

Oʻxshash kitoblar

Стивен КовиЛидерство, основанное на принципах

Павел БезручкоПрактики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой

Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера

Ицхак АдизесИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

HBRЛичная эффективность

Ицхак АдизесСтили менеджмента – эффективные и неэффективные

Кен БланшарДар лидера

Джим Хьюлинг, Крис Макчесни, Шон КовиКак достичь цели: Четыре дисциплины исполнения

Дэн КеннедиЖесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Управление персоналом

Светлана ИвановаИскусство подбора персонала: Как оценить человека за час

Ицхак АдизесУправление изменениями без потрясений и конфликтов

Гэвин КеннедиДоговориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах

Ицхак АдизесУправление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Ицхак АдизесСила коллективного лидерства

Марк ХорстманУправляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя

Патрик ЛенсиониПять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.

Лидерство

Патрик ЛенсиониМотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Патрик ЛенсиониПравда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Kitobning boshqa versiyalari4

Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак Адизес

Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак Адизесva boshqalar

Артем Карапетянva boshqalar

11.7K

Исцеляющие беседы: Как выстраивать разговор, чтобы помочь близкому человеку

Илсе Санд

Исцеляющие беседы: Как выстраивать разговор, чтобы помочь близкому человеку

Илсе Сандva boshqalar

Элнара Салимоваva boshqalar

10.1K

Исцеляющие беседы: Как выстраивать разговор, чтобы помочь близкому человеку

Илсе Санд

Исцеляющие беседы: Как выстраивать разговор, чтобы помочь близкому человеку

Илсе Сандva boshqalar

35.7K

Самоучитель трейдера. Психология, техника, тактика и стратегия

Бретт Стинбарджер

Самоучитель трейдера. Психология, техника, тактика и стратегия

Бретт Стинбарджерva boshqalar

11.9K

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar58

Tatiana K.taassurotlarni ulashish9 yil oldin

👎Tavsiya etmayman

💤Zerikarli

Удивляет большое число положительных отзывов. Книга написана на уровне очень грубых обобщений. Несмотря на обилие примеров, она не содержит разбора ситуаций, приближенных в реалиям современного бизнеса. Мне также не хватило статистических выкладок и других обоснований выводов автора. Много повторов. Вывод: не могу рекомендовать эту книгу. Можно ограничиться беглым прочтением первых и последних глав.

8 kishiga yoqdi2 ta fikr

Fikr bildirish

Александр Сериковtaassurotlarni ulashish8 yil oldin

👍Tavsiya etaman

🔮Dono

🎯Foydali

Весьма полезная книга. Рад, что прочитал ее. На многие вещи стал смотреть по-другому, а его советы в общении с Е-типом я применяю уже сейчас. Конечно, пока читал, часто замечал, что автор повторяется. Даже находил абсолютно одинаковые предложения в разных частях книги, однако считаю, что сделал он это осознанно. Советы кажутся простыми и в роде зачем снова говорить об этом, но скажу на своем опыте: следовать этим советам не просто. Желаю всем познакомиться с данным мануалом по общению и взаимодействию.

4 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Alexander Burenkovtaassurotlarni ulashish8 yil oldin

🎯Foydali

Очень много воды и хождения по кругу, как будто тебе лекцию читают. Сколько-то лет назад, возможно, это было полезнее, но сегодня я слушал на скорости 1.5х.

3 kishiga yoqdi

Fikr bildirish