Лидерство

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar14 Iqtiboslar2.3K Oʻqiyapti6.8K Javonlarda

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала статей о лидерстве от специалистов ведущих бизнес-школ и руководителей-практиков.

Как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства? Какие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Каковы основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики и в ситуации застоя? Эти и другие важные вопросы, ответы на которые должен знать каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами настоящего сборника.

Менеджмент Бизнес

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: Альпина Диджитал (Аудио)

nashriyot: Альпина Паблишер

tarjimon: Мария Кульнева

Qogʻoz sahifalar: 271

Oʻxshash kitoblar

Стивен КовиЛидерство, основанное на принципах

Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера

Ицхак АдизесИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

HBRПродажи

Джеффри ФоксКак стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации

HBRЛичная эффективность

Ицхак АдизесСтили менеджмента – эффективные и неэффективные

Дэн КеннедиЖесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Управление персоналом

Ицхак АдизесУправление изменениями без потрясений и конфликтов

Рон Ашкеназ, Брук МэнвиллНастольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень

Тим ЭлморСтратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера

Гэвин, КеннедиПереговоры: Полный курс

Ицхак АдизесСила коллективного лидерства

Марк ХорстманУправляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя

Юрген АппелоAgile-менеджмент: Лидерство и управление командами

HBRСтратегия

Патрик ЛенсиониИдеальный командный игрок

Ицхак АдизесУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Психология лидерства

Kitobning boshqa versiyalari1

Лидерство

HBR

Лидерство

HBRva boshqalar

Василий Шлыковva boshqalar

5.3K

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar14

Maria Reutskayataassurotlarni ulashish9 yil oldin

👍Tavsiya etaman

💡Axborot beruvchi

Лидерство является одной из наиболее популярных тем среди психологов, социологов, исследователей, HR-специалистов и, конечно, самих руководителей. Тысячи статей посвящено этой теме, проведены сотни исследований, написаны десятки книг. В этом огромном потоке информации легко потеряться – ведь теории лидерства, как правило, не противоречат друг другу, а, наоборот, дополняют. Большинство специалистов сходятся во мнении, что навыки лидера не являются врожденными. Так, Джон Коттер утверждает, что их можно создать и развить. Необязательно от рождения обладать качествами лидера, считают исследователи под руководством Билла Джорджа, — все дело в аутентичности. Дениэл Гоулман уверен, что всех эффективных лидеров объединяет одна существенная особенность — высокий уровень развития эмоционального интеллекта. Рональд Хейфец и Дональд Лаури настаивают на том, что признаком настоящего лидерства служит умение стимулировать в людях адаптивные усилия. Уоррен Беннис и Роберт Томас отмечают, что выдающиеся лидеры извлекают пользу и важные уроки из самых неприятных и тяжелых ситуаций, которые становятся для них поворотными. Джим Коллинз говорит о лидерах пятого уровня – людях, в которых странным образом сочетается невероятная скромность и профессиональная решимость. И, наконец, Дэвид Рук и Уильям Торберт утверждают, что все дело в логике действия лидеров.

5 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Артём П.taassurotlarni ulashish3 yil oldin

Обобщает большое количество подходов и понимание лидерства. Дает конструктивные советы

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Azər Əlizadətaassurotlarni ulashish7 yil oldin

👍Tavsiya etaman

🎯Foydali

🌴Taʼtilga

Liderlik haqqında biliklərinizi təkrarlamaq və ümumi anlayışınızın formalaşmağı üçün ideal bir vəsaitdir. Oxusaz ziyan etməz😅

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Iqtiboslar2330

Halil Tas Tasiqtibos olmoqda7 yil oldin

Питер Друкер Эффективному руководителю не обязательно быть лидером в общепринятом смысле этого слова. Например, у Гарри Трумэна не было ни капли харизмы, но это не помешало ему стать одним из самых эффективных президентов в истории США. Многие прекрасные руководители корпораций и некоммерческих организаций, которых я консультировал (а занимаюсь я этой деятельностью уже более 65 лет), совершенно не соответствовали стереотипу лидера. Это были очень разные люди: они различались по характеру и образу мыслей, имели разные взгляды и ориентировались на разные ценности, у каждого были свои достоинства и свои недостатки. Среди них встречались люди невероятно общительные и настоящие затворники, либеральные и авторитарные, щедрые и жадные. Секрет их эффективности заключался в том, что все они соблюдали восемь принципов. Задавали вопрос «Что нужно сделать?». Спрашивали «Что хорошо для компании?». Разрабатывали план действий. Сами отвечали за свои решения. Брали на себя ответственность за взаимоотношения. Концентрировали свое внимание на возможностях, а не на проблемах. Продуктивно проводили встречи. Думали и говорили, используя местоимение «мы», а не «я

8 kishiga yoqdi1 ta fikr

Fikr bildirish

Анастасия С.iqtibos olmoqda9 yil oldin

Составляющие эмоционального интеллекта: самосознание — способность понимать свои сильные и слабые стороны, ценности и мотивы; самоконтроль — способность контролировать или направлять в плодотворное русло разрушительные импульсы и эмоции; мотивация — желание работать ради самого процесса; эмпатия — способность понимать эмоциональное состояние других людей; социальные навыки — умение налаживать и управлять отношениями с другими людьми.

6 kishiga yoqdi

Fikr bildirish