Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Дэн Кеннеди

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar205 Iqtiboslar18.8K Oʻqiyapti29.8K Javonlarda

Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту – без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле. Теперь, когда у вас есть эта книга, уму непостижимо, как вы могли до сих пор без нее обходиться.

Она облекает вас правом вернуть себе власть над своим бизнесом, задавать правила, ставить во главу угла прибыль и добиваться настоящих результатов от тех, кто на вас работает.

Каждый, кто вооружится установками знаменитого бизнес-гуру и последовательно применит в бизнесе – и в жизни! – описанные на этих страницах методы и техники, очень скоро увидит перемены к лучшему.

Бизнес Менеджмент HR Лидерство Синхронизировано

Yosh cheklovlari: 16+

Huquq egasi: Альпина Диджитал

nashriyot: Альпина Паблишер

tarjimon: Павел Миронов

Qogʻoz sahifalar: 214

Oʻxshash kitoblar

Дмитрий ТкаченкоПереговоры о цене: Как покупать дешево, а продавать дорого

Ицхак АдизесИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

Джеффри ФоксКак стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации

Ицхак АдизесСтили менеджмента – эффективные и неэффективные

Джим Хьюлинг, Крис Макчесни, Шон КовиКак достичь цели: Четыре дисциплины исполнения

Игорь РызовПереговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сего

Управление персоналом

Светлана ИвановаИскусство подбора персонала: Как оценить человека за час

Гэвин КеннедиДоговориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах

Александр ФридманБизнес как часы: Руководство по настройке операционки

Марк ХорстманУправляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя

Патрик ЛенсиониПять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.

Лидерство

Майкл ЛивайнРазбитые окна, разбитый бизнес: Как мельчайшие детали влияют на большие достижения

Патрик ЛенсиониИдеальный командный игрок

Ицхак АдизесУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Мария УрбанУспех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий

Владимир МоженковБизнес по чуть-чуть. 150 мелочей, которые помогут стать успешным руководителем

Алексей Толкачев, Николай МрочковскийЭкстремальный тайм-менеджмент

18+

Джефф Кокс, Элияху ГолдраттЦель. Процесс непрерывного улучшения

Kitobning boshqa versiyalari4

Правила инвестирования Уоррена Баффетта

Джереми Миллер

Правила инвестирования Уоррена Баффетта

Джереми Миллерva boshqalar

Михаил Мурзаковva boshqalar

27.5K

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Дэн Кеннеди

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Дэн Кеннедиva boshqalar

Дмитрий Кувшинчиковva boshqalar

18.5K

Правила инвестирования Уоррена Баффетта

Джереми Миллер

Правила инвестирования Уоррена Баффетта

Джереми Миллерva boshqalar

33.9K

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Елена Ветлужских

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Елена Ветлужскихva boshqalar

1.6K

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar205

Никита Черняковtaassurotlarni ulashish9 yil oldin

👍Tavsiya etaman

🎯Foydali

Это та книга, которая может окупиться на более чем 10000%. Для этого: 1. Принимаем тот факт, что основная цель бизнеса -это приносить прибыль, а не создавать рабочие места. 2. Читая книгу, проводим аналогию со своим бизнесом и составляем "конспект". Особенно это стоит делать, при чтении последних 5 глав. 3. Внедряем по чуть чуть и наблюдаем за нововведениями, со скрупулёзностью учёного. Экспериментируем, находим лучший вариант для себя. 4. Гуглим компании, которые занимаются умными камерами наблюдения.(Книга не 2017 года и на момент написания, автор и не предполагал, что теперь камеру могут автоматизировать контроль за сотрудниками). 5. Устраняем перегибы. Автор заранее предупреждает, что руководить сотрудниками, которые выполняют "творческие" задачи и сотрудниками которые выполняют алгоритмические задачи нужно по разному, и перегибы чреваты уходом талантов и следственно убытком. 6. Используем маркетинговые тактики и хитрости, которые предлагает автор исходя из специфики вашего бизнеса. и ещё 32 пункта, по крайней мере после прочтения мой список был именно такой длины. При своём вызывающем названии, книга содержит в себе больше 85% реально нужной информации по оптимизации управления.И доносит до читателя, что воровство в компании, это не только кража продукции... 8/10 Must read для менеджеров среднего и высшего звена. Начинающим предпринимателям- советую прочесть её спустя полгода-год после запуска компании. P.S. Книга прекрасно подойдёт для "шлифовки бизнеса", в тоже время для развития бизнеса и управления в талантами, она не совсем подходит.

37 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Александр Александрtaassurotlarni ulashish11 yil oldin

а я думал, я жесткий начальник

9 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Kirill Gaiduktaassurotlarni ulashish11 yil oldin

👍Tavsiya etaman

🔮Dono

🎯Foydali

Очень полезная книга для любого предпринимателя. Замечательно вычищает мозг от навязанных социумом и сотрудниками неэффективных ментальных установок и моделей поведения. Применение полученных в книге рекомендаций будет вести к росту Вашей прибыли. Проверено.

8 kishiga yoqdi

Fikr bildirish