Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя
Марк Хорстман

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar50 Iqtiboslar3.3K Oʻqiyapti11.9K Javonlarda

Проверенные на опыте крупнейших компаний и тысяч менеджеров инструменты, которые сделают из вас профи. Вы не найдете в книге абстрактных рекоммендаций, как быть любимым боссом или как психологически настроиться на эффективную работу. Марк Хорстман убежден: «Настрой не изменит результат. Единственное, что его изменит, это ваши действия». В книге вас ждут практические шаги, которые помогут добиться высоких результатов.

Бизнес

Yosh cheklovlari: 16+

Huquq egasi: Издательство ЭКСМО

Nashr sanasi: 2023

nashriyot: БОМБОРА

tarjimon: Евгений Жданов

Qogʻoz sahifalar: 199

Oʻxshash kitoblar

Виктор ПономаренкоПрактическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству

Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни МаккиЭмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Ицхак АдизесИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

Дэн МильштейнПравило №1 – никогда не быть №2: агент Павла Дацюка, Никиты Кучерова, Артемия Панарина, Никиты Зайцева и Никиты Сошникова о секретах побед

Павел АлферовПроектное управление: как правильно делать правильные вещи

Том Корли, Майкл ЯрдниБогатые привычки, бедные привычки. Изменить образ жизни и обрести финансовое благополучие

Глеб Архангельский, Сергей Бехтерев, Марианна Лукашенко, Татьяна ТелегинаТайм-менеджмент. Полный курс

Егор ГанинКак приготовить проект: Рецепты для создания успешных продуктов и команд

Ицхак АдизесСтили менеджмента – эффективные и неэффективные

Деннис ШервудВидеть лес за деревьями: Системный подход для совершенствования бизнес-модели

Виталий СеменихинОрганизация бизнеса с нуля: с чего начать и как преуспеть

Стив ГейтсКнига переговорщика. Гениальное руководство для успешных сделок

Дэн КеннедиЖесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Управление персоналом

Гэвин КеннедиДоговориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах

Тимур ГоряевШпаргалки для боссов: Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте

Сергей Бехтерев, Виктория БехтереваСпиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию

Патрик ЛенсиониПять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Лидерство

Джон Шук, Майкл РотерУчитесь видеть бизнес-процессы

Kitobning boshqa versiyalari1

Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату

Марк Хорстман

Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату

Марк Хорстманva boshqalar

Павел Корицкийva boshqalar

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar50

Инкогнито 7604taassurotlarni ulashish1 yil oldin

👎Tavsiya etmayman

Начало очень хорошее, но потом просто вода, которую можно было уложить в 20 страниц, а не в 400

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Никита К.taassurotlarni ulashish1 yil oldin

👎Tavsiya etmayman

какая-то чушь - очень много логических разрывов и противоречивых мыслей в книге - мб дело в переводе, но очень уж корежит. все, что прочитал (первые 100-200 страниц на телефоне) достаточно банальные мысли, как будто нет смысла тратить на это время

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Евгений Немковtaassurotlarni ulashish2 yil oldin

Вода

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Iqtiboslar3341

Андрейiqtibos olmoqda2 yil oldin

Это значит, что если вы построите отличные взаимоотношения с каждым из прямых подчинённых и будете регулярно говорить с ними о продуктивности, то преодолеете 70 % преград на пути к результатам и созданию своей команды.

8 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Екатерина Л.iqtibos olmoqda2 yil oldin

Дружелюбно – да; по-дружески – нет.

7 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Екатерина Л.iqtibos olmoqda2 yil oldin

Высокоэффективный подход – распределять своё время, начав сверху. Книга «Как привести дела в порядок» Дэвида Аллена учит этому безупречно. Книга Лоры Вандеркам «168 часов»

5 kishiga yoqdi

Fikr bildirish