Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству

 Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
O‘qish
Кто виноват и что делать? Как уладить разногласия с коллегами и с близкими
В книге затрагиваются самые разные типы конфликтов: рабочие, семейные и даже социально-политические. Виктор Пономаренко дает советы, как их избежать, как помочь друг другу выйти из сложных жизненных ситуаций. Вы сможете решать конфликты на работе в свою пользу, а также налаживать отношения в семье со старшим и младшим поколением.

Bu seriyada

Kitobning boshqa versiyalari1

Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству
Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству
·
Виктор Пономаренко
Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar96

Oleg Dobroshtan
Oleg Dobroshtantaassurotlarni ulashish2 yil oldin
Книга написана в хорошем смысле просто и читается очень бодро. Полезно прочитать, если хочется понять базу конфликтных составляющих. Если же вам сразу же хочется получить широкий набор инструкций и алгоритмов взаимодействия в конфликтах - стоит поискать другие варианты. При этом базовые форматы конфликтов в семье и на работе разобраны. То есть как стартер для изучение природы конфликтов книга будет очень полезной.
19 kishiga yoqdi1 ta fikr
Fikr bildirish
Светлана
Светланаtaassurotlarni ulashish1 yil oldin
👎Tavsiya etmayman
книга из серии: напишу побольше слов...
5 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
I.V.
I.V.taassurotlarni ulashish1 yil oldin
👍Tavsiya etaman
Интересная точка зрения, но в самой выигрышной стратегии не рассматривается и не берется во внимание один важный аспект, который на мой взгляд в любом конфликте является ключевым. О чем я? Подумайте после прочтения))
4 kishiga yoqdi
Fikr bildirish

Iqtiboslar7563

Юлия
Юлияiqtibos olmoqda2 yil oldin
«Чтобы добиться чего-то значительного в жизни, нужно заниматься тем, что дается тебе легче всего, но делать это изо всех сил!».
71 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
люди часто жалуются на отсутствие денег, но мало кто признается в нехватке ума.
51 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
основе конфликта лежит осознание объективного факта – партнерство перестало быть перспективным, оно уже не способствует, а препятствует развитию включенных в него людей, следовательно, оно должно быть разрушено.
23 kishiga yoqdi2 ta fikr
Fikr bildirish