Практическая характерология. Методика 7 радикалов
В книге рассматривается методика «7 радикалов» В.В. Пономаренко, которая представляет собой новый системный подход по распознаванию характера. Не случайно этот прием классификации типов поведения уже более 20 лет используется в спецслужбах РФ, а также в научном психологическом мире.
Созданная методика автора полезна тем, что, не углубляясь в «дремучую» психологию, а опираясь на внешний поведенческий, наблюдательный подход, читатель находит понимание, кто есть кто в нашем сложном и запутанном мире. У вас есть возможность лучше понять себя, научиться лучше выстраивать отношения с окружающими и даже профессионально самоопределиться.
Bu seriyada
Kitobning boshqa versiyalari 1
Taassurotlar 218
На первый взгляд, интересно, понятно и потенциально полезно на практике во многих областях жизни. Но когда присмотришься к этому счастью получше, да еще и попытаешься применить к себе, друзьям, коллегам, поймешь, что подход автора чертовски напоминает описания знаков зодиака. Читаю я о своих близнецах, и как будто во многом узнаю себя. Потом читаю про львов, и черт возьми - снова я. Да и со скорпионами сходства обнаруживаются значительные. И тут та же история. Характер большинства людей нереально вот так взять и отнести к определенному типу. Даже смеси двух типов. Это почти всегда сложная мешанина, что делает попытку развешивания на людей ярлыков по советам автора просто бесполезной. Ну и в качестве вишенки на торте назвать геев дегенератами - просто ксенофобское днище. И да, не удивляет, что наши правоугробители пользуются такой ерундой (если это правда). Гэбня и услугами экстрасенсов пользуется)))
Вцелом понравилось, хотя местами не со всем согласен. В некоторых местах всё представляется проще, чем есть на самом деле, как мне кажется. Но тем не менее сделал для себя вывод, что такие методики не на пустом месте берутся, и все люди изначально неодинаковые. Теперь не жду от всех поступков типа "как поступил бы я".
Пособие для тех, кто хочет без зазарения совести судить (и осуждать) книгу (сотрудников, коллег, да и в целом людей) по обложке. Не повезло оказаться на корпоративном тренинге, основанном на данной методике. Чтобы убедиться в том, что это полная шляпа - решила прочитать саму книгу. Естественно никакого списка источников и никаких доказательств и исследований по методике не проводилось - это все фантазия автора, которому хочется продавать сказки и анекдоты управленцам.
