Личная эффективность
HBR

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar47 Iqtiboslar5.4K Oʻqiyapti11.9K Javonlarda

О чем

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В очередной книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые востребованные и полезные работы по личной эффективности за всю историю журнала.
Как определить свои сильные и слабые стороны? Как оптимизировать время и не перегореть на работе? В чем секрет эффективного взаимодействия с начальством и подчиненными? Как построить карьеру и не потерять себя по ходу продвижения по карьерной лестнице?
Эти и другие вопросы, столь актуальные для повышения личной эффективности, подробно рассматриваются авторами сборника.

Зачем читать

— Для успешной работы в любой сфере экономики очень важно разбираться в своих сильных сторонах, четко планировать рабочий день, разграничивать свои и чужие обязанности, максимально органично сочетать личную и профессиональную жизнь.
— Благодаря советам экспертов в области развития карьеры, тайм-менеджмента и планирования вы начнете лучше разбираться в этой важной теме.
— Лучшие статьи о личной эффективности в одном месте — больше не надо собирать подборку Harvard Business Review и читать краткие содержания.

Карьера Бизнес

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: Альпина Диджитал

nashriyot: Альпина Паблишер

tarjimon: Светлана Алешина, Мария Кульнева

Qogʻoz sahifalar: 256

Oʻxshash kitoblar

Стивен КовиЛидерство, основанное на принципах

Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера

HBRСотрудничество

Дэвид ЛьюисУправление стрессом. Как найти дополнительные 10 часов в неделю

Ицхак АдизесСтили менеджмента – эффективные и неэффективные

Андрей Шаронов, Елена ДубовицкаяУстойчивое развитие. Как обеспечивать рост бизнеса и создавать долгосрочные ценности

Дэн КеннедиЖесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Стивен КовиКарьерное преимущество. Практические рекомендации

Рон Ашкеназ, Брук МэнвиллНастольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень

Тим ЭлморСтратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера

Гэвин, КеннедиПереговоры: Полный курс

Ицхак АдизесСила коллективного лидерства

Дон Мур, Макс БазерманКак принять правильное управленческое решение

Лидерство

Ким СкоттРадикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

HBRСтратегия

Патрик ЛенсиониИдеальный командный игрок

Дэниел Гоулман12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером

Психология лидерства

Стивен КовиСемь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала

Kitobning boshqa versiyalari1

Личная эффективность

HBR

Личная эффективность

HBRva boshqalar

Виктор Бабковva boshqalar

1.8K

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar47

Natalia Nedodatkotaassurotlarni ulashish9 yil oldin

💡Axborot beruvchi

🎯Foydali

В книге собрано 10 статей на тему личной эффективности. Однако все статьи вышли в период до 2010г. Поэтому те, кто интересуются этой тематикой и следят за литературой, вряд ли найдут здесь что-то новое. Из всего сборника понравилось 2 статьи: Топ менеджер и его время, или Кому достанется обезьяна?; Эмоциональное лидерства: эмоции как фактор корпоративного успеха.

8 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Max C.taassurotlarni ulashish10 yil oldin

🐼Yoqimli

Толково лишь местами. Выписал сеток ряд вопросов, отсылок к исследованиям. Понравился менеджерский вариант связывания себя со своими ценностями. Хорошая и практичная статья про обезьян ответственности. Самая проходная статья внезапно про эмоциональный интеллект.

7 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Юрий Каяtaassurotlarni ulashish10 yil oldin

👍Tavsiya etaman

💡Axborot beruvchi

🎯Foydali

Шикарная книга. Понравилась глава про обезьян на спине. Книга не похожа на обычную бизнес-литературу. С удовольствием прочитаю все серию HBR.

4 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Iqtiboslar5378

Евгенийiqtibos olmoqda10 yil oldin

Между тем человек работает хорошо только тогда, когда опирается в работе на свои сильные стороны. Работу нельзя построить на том, в чем мы не очень сильны, не говоря уже о том, чего мы не умеем делать вообще.

11 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Мария Пальцеваiqtibos olmoqda10 yil oldin

попросил всех студентов описать самого скромного человека, которого они знают. И оказалось, что есть одна характеристика, общая для всех этих людей: высокая самооценка. Они знают, кто они, и довольны, что они именно такие. Мы также пришли к выводу, что скромность — это не самоуничижительное поведение или отношение к себе, а отношение человека к окружающим. Эта скромность естественным образом порождает правильное поведение. Например, скромный человек никогда не станет у кого-то что-то красть, потому что он слишком уважает людей. По этой же причине он не станет никому лгать.

11 kishiga yoqdi1 ta fikr

Fikr bildirish