12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером
Дэниел Гоулман

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar4 Iqtiboslar448 Oʻqiyapti2.5K Javonlarda

Каждому успешному человеку необходимо уметь понимать и использовать эмоции, чтобы влиять на людей и управлять ими. В этой книге легендарный психолог Дэниел Гоулман — двукратный номинант на Пулитцеровскую премию, автор бестселлеров и основоположник теории эмоционального интеллекта — вместе со своими коллегами объясняет, как эмоциональный интеллект работает на практике. Здесь подробно и доступно рассматриваются 12 компетенций, которые помогут получить повышение, стать эффективным сотрудником или выдающимся лидером, — от самоконтроля и эмпатии до управления конфликтами и умения вдохновлять. Вы узнаете, что это за компетенции, почему они важны, как ими овладеть и эффективно применять на работе и в жизни.

Личный успех Бизнес

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: Альпина Диджитал

Original nashr sanasi: 2026

nashriyot: Альпина Паблишер

tarjimon: Мария Кульнева

Qogʻoz sahifalar: 283

Oʻxshash kitoblar

Саммари книги «Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать»

Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера

Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни МаккиЭмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Дэвид ЛьюисУправление стрессом. Как найти дополнительные 10 часов в неделю

HBRЛичная эффективность

Фрэнк СесноКак узнать всё что нужно, задавая правильные вопросы

Джон УитморВнутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом

Джим Хьюлинг, Крис Макчесни, Шон КовиКак достичь цели: Четыре дисциплины исполнения

Эми ЭдмондсонРабота без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Аркадий ЕгидесЛабиринты общения, или Как научиться ладить с людьми. Новая редакция

Тим ЭлморСтратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера

Harvard Business ReviewЭмоциональный интеллект

Сергей Бехтерев, Виктория БехтереваСпиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию

Александра Клименко, Михаил Ромашов, Юрий КлименкоЭффективный конфликт. Как защищать интересы и управлять сложной коммуникацией

Ребекка Меррилл, Стивен Кови млСкорость доверия. То, что меняет все

Д. ХэссонРазвитие эмоционального интеллекта: Подсказки, советы, техники

Ким СкоттРадикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Марк РозинВосхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций

Джон УитморКоучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства

Манфред Кетс де ВрисМистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Kitobning boshqa versiyalari1

12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером

Дэниел Гоулман

12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером

Дэниел Гоулманva boshqalar

Александр Жуковva boshqalar

2.2K

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar4

Дарья Новиковаtaassurotlarni ulashish2 oy oldin

Хорошая книга , в которой описаны важные аспекты "лидерства ", но общими словами . Легко и просто читается . Подойдет для первого знакомства в данной тематикеи.

Fikr bildirish

ОLegtaassurotlarni ulashish6 oy oldin

💡Axborot beruvchi

Интересный взгляд на коммуникацию

Fikr bildirish

Марго М.taassurotlarni ulashish2 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Fikr bildirish

Iqtiboslar448

Зубович Владiqtibos olmoqda7 oy oldin

командное самосознание категорически необходимо для успешной работы, поэтому включаем его в определение высокоэффективных команд. В этом определении есть два ключевых момента. Первый заключается в том, что каждый участник приносит в команду свои лучшие идеи, информацию, силы и умение слушать, чтобы совместно создавать качественный товар, услугу или решение. Второй — в том, что благодаря рефлексии и самосознанию команда непрерывно обучается, развивается и становится более жизнестойкой. Мы уверены, что достичь высокой эффективности невозможно без выработки такой нормы.

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish