Особенности управления изменениями в России
Михаил Иванов, Андрей Вахин, Аркадий Пригожин, Василий Демьяненко, Виталий Елиферов, Владимир Лобуков, Игорь Кузичев, Михаил Молоканов, Равиль Шамгунов, Сергей Мишин

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar3 Iqtiboslar96 Oʻqiyapti687 Javonlarda

Многогранная тема организационных изменений раскрыта российскими специалистами по управлению. Теоретические обоснования в сочетании с современной практикой управления бизнесом представлены разными взглядами.
Книга адресована руководителям всех уровней, консультантам, преподавателям и студентам.

Человек и общество Бизнес

Yosh cheklovlari: 18+

Huquq egasi: ООО "Издательские решения"

Original nashr sanasi: 2016

Nashr sanasi: 2016

nashriyot: Ridero

Qogʻoz sahifalar: 145

Oʻxshash kitoblar

Карен ФеланПростите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение

Елена КанавинаКоманда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты

Летуновский ВячеславНаука побеждать: Менеджмент по Суворову

Виталий АнтощенкоУх ты! Сервис

Александр ФридманКорпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников

Марк РозинКак спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Шетил СандермоенОрганизационная структура: Реализация стратегии на практике

Ицхак АдизесУправление изменениями без потрясений и конфликтов

Олег КулагинУправление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro

Андрей КолядаСледующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи

Александр Остервальдер, Стефано МастроджакомоИнструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Джеффри Пфеффер7 принципов власти: Удивительные (но толковые) советы по достижению целей и карьерному росту

Олег Кулагин100 уроков менеджмента. Как построить систему управления компанией

Анатолий ЛевенчукСистемный менеджмент — 2023

Дон Мур, Макс БазерманКак принять правильное управленческое решение

Клаудио Фернандес-АраосВыбор сильнейших

Патрик ЛенсиониМотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Роберта Чински МэтьюсонУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды

Дмитрий АвдосьевОрганизационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой

SbornikЛидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar3

Александр Ремпельtaassurotlarni ulashish5 oy oldin

Отличный сборник!

Fikr bildirish

Space Ottertaassurotlarni ulashish1 yil oldin

👎Tavsiya etmayman

Fikr bildirish

Rafael Rakhimovtaassurotlarni ulashish6 yil oldin

👍Tavsiya etaman

Fikr bildirish

Iqtiboslar96

Анастасия Савинцеваiqtibos olmoqda3 hafta oldin

Если мы планируем провести какие-либо изменения, то надо дать себе труд и выделить все значимые объекты управления, относящиеся как к способствующим изменениям факторам, так и к сдерживающим факторам.

Fikr bildirish

Olesya Kulikiqtibos olmoqda11 oy oldin

В данной статье рассматривается вопрос влияния условий среды на проведение изменений. Но не общепринятой среды (политической, социально-экономической, рыночной, отраслевой, и пр.), а так сказать культурно-архетипической.

Fikr bildirish

Olesya Kulikiqtibos olmoqda11 oy oldin

постоянная изменяемость всего и вся – такой же неотъемлемый атрибут нашей жизни, как Закон всемирного тяготения, или скажем, ежемесячные счета за коммунальные услуги.

Fikr bildirish