Организационная структура — это схематичное распределение задач и обязанностей и то, как они связаны между собой и сгруппированы в функциональные единицы ради достижения стратегических целей предприятия.
Организационная структура — это схематичное распределение задач и обязанностей и то, как они связаны между собой и сгруппированы в функциональные единицы ради достижения стратегических целей предприятия.
Организационная структура должна фиксировать распределение управленческих задач, обязанностей и полномочий. Задачи должны соответствовать обязанностям, а обязанности должны быть подкреплены формальными полномочиями (и формальным правом, и буквальной обязанностью принятия решений — «говорить "да" и "нет"