7 принципов власти: Удивительные (но толковые) советы по достижению целей и карьерному росту
Джеффри Пфеффер

To‘liq o‘qish

Bepul parchaO‘qish

Kitob haqida Taassurotlar17 Iqtiboslar1.8K Oʻqiyapti3K Javonlarda

Эта книга Джеффри Пфеффера, профессора Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета, представляет собой руководство по повышению личной и профессиональной эффективности.

Автор излагает идеи, сделавшие его учебные офлайн— и онлайн-курсы невероятно популярными. Он основывает свое повествование на многочисленных жизненных примерах и научных данных, подробно объясняет, как осуществлять изменения в своей организации, личной жизни, жизни других людей и мире.

Личный успех Бизнес

Huquq egasi: AB Publishing

nashriyot: Попурри

tarjimon: Людмила Третьяк

Qogʻoz sahifalar: 276

Oʻxshash kitoblar

Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера

Уильям ЮриМы можем договориться: Стратегии разрешения сложных конфликтов

Валерий МуллагалеевПринципы. Жизнь и работа

Барбара МинтоПринцип пирамиды Минто®. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений

Ицхак АдизесИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (краткое изложение)

Ицхак АдизесУправление изменениями без потрясений и конфликтов

Эфрат Голдратт-АшлагПравила потока для управления проектами по Голдратту

Тим ЭлморСтратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера

Виктор ШейновУправление конфликтами

Дон Мур, Макс БазерманКак принять правильное управленческое решение

Лидерство

Патрик ЛенсиониМотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Генри Минцберг, Брюс Альстранд, Жозеф ЛампельСтратегическое сафари: Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента

Ким СкоттРадикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Эдвардс ДемингВыход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Манфред Кетс де ВрисМистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Ицхак АдизесУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Психология лидерства

Джеффри ПфефферЛидерство без вранья: Почему не стоит верить историям успеха

Никита НепряхинУбеждай и побеждай: Секреты эффективной аргументации

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar17

Инкогнито 7604taassurotlarni ulashish5 oy oldin

👎Tavsiya etmayman

💩Uh

Типичное американское овно. Когда первая часть книги состоит из фраз типа : "Прочитав эту книгу вы узнаете. Благодаря этой книги вы сможете. Только в этой книге есть что-то эксклюзивное..." то нужно сразу удалять эту книгу. Не интересно. Материал состоит из каких-то примеров американской жизни, которые 80% не подходят российскому менталитету. Не тратьте своё время.

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Yerbol Abzhamiyevtaassurotlarni ulashish11 oy oldin

👍Tavsiya etaman

💡Axborot beruvchi

🎯Foydali

Очень удивительно, что такая хорошая книга получила так мало популярности

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Папаtaassurotlarni ulashish3 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Читайте, осмысливайте, внедряйте в жизнь. Книга читается достаточно легко, советы понятные, много примеров (рассказов об известных американских персонах). Кто интересуется этой темой, ещё прочтите книгу М. Хазина "Лестница в небо".

Fikr bildirish

Iqtiboslar1791

Никита Кануковiqtibos olmoqda9 oy oldin

отказ от извинений согласуется со стремлением людей (и организаций) к целостности и самоутверждению: сильные, эффективные, порядочные люди и организации не занимаются нехорошими делами, поэтому им не за что извиняться.

4 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Никита Кануковiqtibos olmoqda9 oy oldin

гнев — это эмоция, ассоциирующаяся с силой и властью, и что ее проявление часто является умным ходом, даже когда человек совершил ошибку или был уличен в каком-то проступке.

4 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Никита Кануковiqtibos olmoqda9 oy oldin

Люди по большей части доверчивы. Когда кто-либо рассказывает истории о своей жизни, карьере и личности, считанные единицы решатся выполнить простую работу и навести справки о рассказчике, дабы убедиться, что его истории соответствуют действительности.

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish