Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Эдвардс Деминг

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar12 Iqtiboslar2.5K Oʻqiyapti3.8K Javonlarda

О чем

Книга бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Революционная теория, изложенная автором издания, предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом.
Эта книга появилась четверть века назад и впервые была опубликована в США. Поводом для ее написания послужил кризис, который переживала в те времена американская промышленность. Книга вызвала горячую полемику, которая не прекращается до сих пор.

Зачем читать

— Откройте для себя 14 принципов построения глобально конкурентоспособного бизнеса.
— Узнайте как объединить людей вокруг одной цели, как добиться командной работы и как создать атмосферу доверия между сотрудниками.
— Изложенная в книге теория предлагает не только новую концептуальную, научно-методологическую базу менеджмента, но и иное миропонимание, другую ценностную ориентацию, требующую глубокого преобразования современной практики.

Для кого

Руководители всех уровней, предприниматели, инженерно-технические работники, а также преподаватели и студенты организационно-управленческих и инженерных специальностей.

Менеджмент Бизнес

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: Альпина Диджитал

nashriyot: Альпина Паблишер

tarjimon: Юрий Адлер, Владимир Шпер

Qogʻoz sahifalar: 648

Oʻxshash kitoblar

Павел БезручкоПрактики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой

Эдвардс ДемингМенеджмент нового времени: Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке

Карен ФеланПростите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение

Элияху ГолдраттЦель-2. Дело не в везении

Барбара МинтоПринцип пирамиды Минто®. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений

Ицхак АдизесИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (краткое изложение)

Шетил СандермоенОрганизационная структура: Реализация стратегии на практике

Ицхак АдизесУправление изменениями без потрясений и конфликтов

Эфрат Голдратт-АшлагПравила потока для управления проектами по Голдратту

Ицхак АдизесУправление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Лоуренс ЛичВовремя и в рамках бюджета: Управление проектами по методу критической цепи

Джеффри Пфеффер7 принципов власти: Удивительные (но толковые) советы по достижению целей и карьерному росту

Патрик ЛенсиониМотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Элияху ГолдраттКритическая цепь

Генри Минцберг, Брюс Альстранд, Жозеф ЛампельСтратегическое сафари: Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента

Деннис ШервудСистемное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем

Генри МинцбергМенеджмент. Природа и структура организаций

Валера РазгуляевБирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний. 2-е издание, обновлённое и дополненное

Василий НомоконовНе теоретик. Практический кодекс управленца

Ицхак АдизесУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Kitobning boshqa versiyalari1

Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Эдвардс Деминг

Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Эдвардс Демингva boshqalar

Роман Александровva boshqalar

1.6K

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar12

Max C.taassurotlarni ulashish7 yil oldin

🔮Dono

🎯Foydali

💤Zerikarli

Безжалостная по подаче, но действительно мощная.

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Кирилл Шеинtaassurotlarni ulashish9 yil oldin

👍Tavsiya etaman

💡Axborot beruvchi

🎯Foydali

Рекомендую к прочтению!

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Алексейtaassurotlarni ulashish11 yil oldin

🎯Foydali

Лучшая книга за 2015 год. Сравниться с ней по полезности может разве что "Чёрный лебедь" Николаса Талеба

1 kishiga yoqdi1 ta fikr

Fikr bildirish

Iqtiboslar2497

Igor Neunyvakiniqtibos olmoqda10 yil oldin

высшей целью менеджмента должно быть создание таких организаций, в которых люди получали бы удовольствие от работы»!

5 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Imran Baghiroviqtibos olmoqda9 yil oldin

Цель исследования потребительских предпочтений заключается в том, чтобы приспособить продукцию к людям, тогда как реклама норовит приспособить людей к продукции.

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Евгений Соколовскийiqtibos olmoqda11 yil oldin

Примеры реальных страхов работников многочисленны: страх потерять работу, высказать новые идеи, указать начальству на ошибку и пр. Из страха люди могут скрывать проблемы от руководства.

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish