Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы талантливый сотрудник в течение долгого времени работал с полной отдачей, не выгорал, не прокрастинировал и не превращался из виртуоза своего дела в простого исполнителя, как это, к сожалению, иногда бывает. Роберта Чински Мэтьюсон, консультант компаний General Motors, New Balance, Microsoft и настоящий эксперт по управлению талантами, предлагает руководителям необычный подход к решению вопроса. Главная идея автора — воспринимать свою команду как цветущий сад, за которым надо ухаживать — знать особенности каждого цветка, удобрять, следить за климатом (в коллективе) и прочими условиями, подрезать (амбиции) и даже пропалывать офисные грядки. Автор дает советы, как достичь отличных результатов, не прилагая чрезмерных усилий, приводит примеры компаний, успешно применивших эту методику, предлагает простые и интересные практические задания, а все свои доводы подкрепляет результатами исследований.
Yosh cheklovlari: 12+
Huquq egasi: Альпина Диджитал
nashriyot: Альпина Паблишер
tarjimon: Юрий Некрасов
Qogʻoz sahifalar: 177
Kitobning boshqa versiyalari 1
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
·
651 ta tinglovchi
Taassurotlar 8
Tavsiya etmayman
Пустая трата времени, банальщина
Axborot beruvchi
Foydali
В книге много полезных ситуаций и карьерных этапов, описанных в русле рефлексии опыта и советов к действию. Советую книгу начинающим руководителям и тем, кто стал на линию анализа текущих успехов или провалов. Сама аналогия коллектива и сада интересна, хоть и не слишком содержательна, т.к. не все в коллективе нужно держать в своих руках, а сад он именно такой.
