Автор книги, проработавший около 25 лет в ранге министра Правительства г. Москвы — префектом ЮВАО, в популярной форме раскрывает секреты успешной карьеры руководителя и рассказывает о собственном опыте, весьма интересном и поучительном. Под его началом выросли более 140 руководителей самого высокого ранга. За годы, отданные сначала оборонной промышленности нашей Родины, а затем управленческой деятельности самого высокого ранга, Владимир Борисович сформулировал и отточил алгоритм построения систем и элементов управления, ориентированных на высокие результаты. Его опыт — практический. Стремясь поделиться накопленными знаниями и навыками, он перечисляет конкретные шаги, которые помогут руководителям создать свой стиль и системный подход к трудовой и поведенческой деятельности, чтобы быть эффективными и продвинуться по карьерной лестнице. Также в книге приводятся реальные случаи из управленческой практики с конкретными и емкими по содержанию выводами в виде резюме. Это отличное подспорье любому руководителю в самых разных жизненных ситуациях. Книга рассчитана на широкий круг читателей. Изложенные в ней рекомендации являются универсальными и будут полезны для руководителей разных уровней, государственных служащих, аспирантов и студентов управленческих вузов, старшеклассников, а также для тех, кто занимается вопросами управления в бизнесе.
интересуется историями успеха известных людей; аналитически относится к открытой информации, сопоставляет, анализирует и делает собственные выводы. 5. Командность
поддерживает деловые и товарищеские отношения в коллективе; участвует в совместных с членами коллектива неформальных встречах, отдыхе, спорте и др.; ходатайствует за своих коллег в различных областях; положительно отзывается о коллегах и грамотно позиционирует результаты деятельности своего отдела или подразделения; проявляет другие качества и гордость за свою команду.
2. Интуитивность (хорошая интуиция при принятии решений)
проявляет перспективное мышление; делает прогнозы и владеет инструментами прогнозирования; умеет аналитически и аргументированно обосновывать предположения и прогнозы; умеет обобщать и детализировать цифры и формулировать выводы; может предвидеть ситуацию. 3. Коммуникабельность
имеет навыки делового общения; умеет заводить деловые знакомства и поддерживать их; умеет вести деловую беседу; имеет много друзей и деловых контактов; обладает личностными качествами, которые делают человека интересным. 4. Самообразование
стремится получить дополнительное образование; посещает профильные выставки, конференции, деловые игры; изучает отечественный и зарубежный опыт;