Стресс — это не то, что с вами случилось, а то, как вы это воспринимаете
«Я немного разочарован, что не получил эту работу. Как вы думаете, что бы я мог сделать по-другому, чтобы стать лучшим кандидатом в будущем?»
«Я признательна, что вы нашли время поговорить со мной о компании и позиции. Есть что-нибудь, что я могла бы сделать или изменить, чтобы быть более сильным кандидатом в следующий раз?»
«Почему вы выбрали другого кандидата? В чем его главные преимущества? Какие слабые стороны вы увидели в моем профессиональном опыте?»
Структура написания благодарственного письма:
1. Первый абзац cледует начинать с выражения искренней признательности за потраченное время и проявленный интерес к вашей кандидатуре.
2. Во второй абзац добавьте важные детали, которые вы забыли упомянуть на собеседовании, или интервьюер вас об этом не спросил. Составление основной части начните с описания тех навыков, которые указаны в описании вакансии.
Постарайтесь ответить на 3 вопроса:
• Почему вы хотите работать в этой компании?
• Почему вы лучший кандидат на эту позицию?
• Какой вклад вы можете внести в компанию?
3. В третьем абзаце предоставьте контактные данные для связи (номер телефона, адрес электронной почты), а также выразите готовность дать любую дополнительную информацию о себе. У вас также есть возможность узнать о последующих шагах при приеме на работу, если интервьюер не сообщил вам об этом на собеседовании.