Собеседование без усилий. Советы от карьерного коуча №1 в России
Раиса Сорокина

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar21 Iqtiboslar2.4K Oʻqiyapti2.1K Javonlarda

Хотите чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования? В этой книге вы найдете ответы на самые острые вопросы, беспокоящие вас перед интервью, и научитесь держать весь процесс под контролем — от первого звонка менеджера по персоналу до ведения переговоров по условиям контракта. Раиса Сорокина, коуч с 20-летним опытом работы с крупнейшими мировыми компаниями, входящими в список Fortune 500, в своей книге расскажет, как пройти собеседование в компанию мечты.

Виртуальный рассказчик Бизнес

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: ООО "Издательские решения"

Original nashr sanasi: 2023

Nashr sanasi: 2023

nashriyot: Ridero

Qogʻoz sahifalar: 252

Oʻxshash kitoblar

Раиса СорокинаСразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?

Эдуард ТрымбовецкийПереговоры за минуту. Экспресс-курс делового общения

Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации

Мурат ТургуновПервый после бога: Не будьте просто начальником

Сивожелезов ПавелПилюля для управленца

Илья БалахнинВ погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

Виталий АнтощенкоУх ты! Сервис

В. Бакулин, Д. Кузьмин, А. Леднев, Л. Журкова, М. Москотин, О. Петрук, С. Лосев, А. Митрофанова, К. СемёноваГибкие навыки — это просто. Практические инструменты для успешного развития карьеры эксперта, HR и руководителя

18+

Анастасия МозерЗеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими

Артём БирюковУправление персоналом. HR-менеджер. Современный HR

Татьяна КожевниковаМотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Вячеслав МаковичРезультативный руководитель. Пошаговое руководство по управлению собой, командой и карьерой

Дмитрий МарченкоОсновы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения

Дмитрий МарченкоОсновы управления проектами

Илья Петров, Полихрон БумбуридиУволить нельзя мотивировать

Александр ЯгирскийРабочая книга руководителя отдела продаж. 30 инструментов для руководства отделом. 12 практических заданий

Снежана МанькоКак навести порядок в финансах компании: Практическое руководство для малого и среднего бизнеса

Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR

Михаил МорозовКак составить финмодель, привести дела в порядок и жить по своим правилам. Привлечь инвестиции, перестать тушить пожары, вывести бизнес на новый уровень

Кэри Купер, Стефан СтернХороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar21

Алина Н.taassurotlarni ulashish2 yil oldin

👍Tavsiya etaman

🔮Dono

💡Axborot beruvchi

🎯Foydali

🚀Ajralish imkonsiz

Книга шикарная! Она позволила мне подготовиться к собеседованию от и до! Я заранее спланировала и продумала свои ответы, поняла с какой целью рекрутер будет задавать определенные вопросы. Как специалист в области далекой от hr, многие мысли для меня стали открытиями. Книга супер полезная, рекомендую прочитать всем, кто находится в поиске работы сейчас и хочет показать себя блестяще на собеседовании. Спасибо огромное автору! Книга 100/10👍

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Максим П.taassurotlarni ulashish2 yil oldin

👍Tavsiya etaman

Сногсшибательная возможно и слышать и читать, этот виртуальный чтец что ну просто супер) подготовился за 6 часов к собеседованию, Рекомендую

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Шамиль Т.taassurotlarni ulashish1 oy oldin

Полезная книга для тех, кто не шарит как выгодно представить себя работодателю.

Fikr bildirish

Iqtiboslar2412

Максим П.iqtibos olmoqda2 yil oldin

— К сожалению, на данный момент мы не готовы предложить вам работу! — Так подготовьтесь как следует и предложите!

4 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Анна К.iqtibos olmoqda3 yil oldin

Стресс — это не то, что с вами случилось, а то, как вы это воспринимаете

3 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Евгения Александровнаiqtibos olmoqda2 yil oldin

«Я очень серьезно подхожу к выбору компаний, в которых я хотела бы работать. У меня есть 3 главных критерия, по которым я определяю, будут ли соответствовать мои ожидания по работе требованиям компаниям. Во-первых, это профессиональный имидж компании на рынке и отзывы сотрудников, работающих в ней. Ваша компания является лидером, и не только вкладывает средства в технологии, но и поддерживает постоянное развитие своих сотрудников и заботится об их профессиональном росте. Во-вторых, я обращаю внимание на перечень требований по обязательным компетенциям и навыкам в заявленной вакансии и определяю для себя, смогу ли я успешно справиться с выполнением работы. В-третьих, я определяю уровень своей мотивации по условиям, которые компания предлагает для данной позиции. Ваша компания соответствует моим критериям выбора, и я очень заинтересована получить работу именно у вас».

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish