Запомните, оклад мы платим за некий минимальный объем выполненных работ. Присутствие в офисе с 9 до 18 — это не работа. Даже для охранника. Количество звонков, встреч, обработанных документов по нормативу — вот за что менеджер получает оклад.
3. Некорректно рассчитанная и не вовремя выданная зарплата — мощнейшая демотивация сотрудников.
Понятное дело, со временем повторять одно и то же новичкам стало неэффективной тратой времени. Теперь все, что я рассказываю в ходе обучения, оформлено в документ или видеоинструкцию. Каждый новичок получает этот «фолиант» и подборку видео — там собрана информация, которая понадобится в период обучения и в дальнейшей работе.