Мобильный тренинг: от А до Ё
А.В. Аболмасов, А.И. Новак, Д.А. Буталов, Н.В. Рыбина

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar1 Iqtiboslar196 Oʻqiyapti263 Javonlarda

Данная книга уникальна тем, что авторы подошли к мобильному обучению очень осознано: успешно опробовали и доработали свои подходы на практике. Им удалось найти свой формат — Мобильный тренинг, который отлично сочетает в себе преимущества очного тренинга и максимальный комфорт прохождения обучения. Ведь сегодня кратчайший и удобнейший способ завоевать внимание, сердце и ум обучающегося — доставить знания через его мобильный телефон! И это не может не работать!

Бизнес

Yosh cheklovlari: 18+

Huquq egasi: ООО "Издательские решения"

Original nashr sanasi: 2019

Nashr sanasi: 2019

nashriyot: Ridero

Qogʻoz sahifalar: 215

Oʻxshash kitoblar

Натали Кальнер, Ольга СагироваЭто стресс, коллеги. Как справиться с 8 видами рабочего стресса и приобрести профессиональную жизнестойкость

Анна БуроваКарьера 50+: написать историю заново

Марсель ЗиннатуллинМаленькая книга о том, как я превратил игру в обучение. Геймификация в обучении взрослых людей

Александр ЗлатозаровКак стать организатором мероприятий. Гайд для Event-менеджера

Сергей Сикирин#PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей

В. Бакулин, Д. Кузьмин, А. Леднев, Л. Журкова, М. Москотин, О. Петрук, С. Лосев, А. Митрофанова, К. СемёноваГибкие навыки — это просто. Практические инструменты для успешного развития карьеры эксперта, HR и руководителя

18+

Геннадий СтаршенбаумВыгорание и стресс. Доказательная психология для тех, кто устал уставать. Тесты, упражнения, рекомендации

Генри Кимси-Хаус, Карен Кимси-Хаус, Лаура Уитворт, Филлип СандалКоактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста

Татьяна КожевниковаМотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Алексей Аболмасов, Алексей НовакМетодология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях

Крис Эртель, Лиза СоломонСтратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Айше Агекян, Ирина РудковскаяБизнес с сердцем вместо KPI: От потребления к созиданию

Анна ГуревичРолевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Марина БезугловаБалансируя на грани: как сохранять устойчивость и не выгорать

18+

Александр Дудоров, Людмила ДудороваГлавная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами

Наталья ГульчевскаяИИ для фасилитаторов. От подготовки до проведения

Мария МакарушкинаИнтервью с самим собой: Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя

Евгений ЩепинСтать спикером: Как профессионалу монетизировать свои знания, выступая публично

Жан-Франсуа ЗобристУправление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Светлана ИвановаРазвитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Iqtiboslar196

Erik Sootlaiqtibos olmoqda6 yil oldin

отсутствие желания оставить последнее слово за собой, спорить, язвить, иронизировать по поводу участников; – умение удерживать эмоционально нейтральную позицию; – понимание смысла своих действий (что и зачем он сейчас делает); – позитивный настрой и доброжелательное отношение к участникам.

Fikr bildirish

Erik Sootlaiqtibos olmoqda6 yil oldin

– не доказывает, что мнение авторов курса единственно правильное; – комментирует ответы, не задевая личность участников; – внимательно относится к комментариям участников; – позитивно относится к процессу обучения; – всегда готов помочь участникам.

Fikr bildirish