Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
Александр Дудоров, Людмила Дудорова

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar10 Iqtiboslar2.8K Oʻqiyapti2.2K Javonlarda

Устали от пассивных сотрудников, совещаний ради совещаний и разногласий между отделами? Значит, пора осваивать инструменты и принципы фасилитации. В этой книге есть все, чтобы настроить подразделения и сотрудников на совместную продуктивную работу. И при этом еще повысить их вовлеченность и нацеленность на результат. Следуя рекомендациям и выполняя предложенные упражнения, вы узнаете: — как посмотреть на задачу глазами Илона Маска и где это может пригодиться; — как оценить качество работы по шкале «пляжный отдых — подъем на Эверест» и зачем вообще это делать; — как анализировать проблемы с помощью рыбьих костей и что на самом деле отравляет атмосферу в вашем офисном аквариуме. За 25 лет практики Александр и Людмила Дудоровы на двоих провели более 900 сессий в компаниях, более 500 тренингов по фасилитации и подготовили более 7500 фасилитаторов.

Деловое общение Карьера Бизнес

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: Издательство ЭКСМО

Nashr sanasi: 2024

nashriyot: БОМБОРА

Qogʻoz sahifalar: 331

Oʻxshash kitoblar

Павел БезручкоПрактики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действии

Татьяна КолмогороваHR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия

Илья ГлазыринLET'S COME TOGETHER: Эффективная коммуникация внутри команды

Марсель ЗиннатуллинМаленькая книга о том, как я превратил игру в обучение. Геймификация в обучении взрослых людей

Сергей Сикирин#PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей

Марк РозинКак спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Максим Поташев, Павел ЕршовПравила команды: Искусство думать вместе

Шетил СандермоенОрганизационная структура: Реализация стратегии на практике

Алексей Аболмасов, Алексей НовакМетодология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях

Крис Эртель, Лиза СоломонСтратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Майкл ВилкинсонСекреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами

Александр Остервальдер, Стефано МастроджакомоИнструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Анна ГуревичРолевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Патрик ЛенсиониМотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Наталья ГульчевскаяИИ для фасилитаторов. От подготовки до проведения

Патрик ЛенсиониПравда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Деннис ШервудСистемное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем

Григорий ФинкельштейнМенеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический

Дмитрий АвдосьевОрганизационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой

Kitobning boshqa versiyalari1

Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами

Александр Дудоров

Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами

Александр Дудоров Людмила Дудороваva boshqalar

Петр Власов Татьяна Маерсva boshqalar

907

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar10

Ольга М.taassurotlarni ulashish9 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Множество практических советов! Спасибо авторам!

Fikr bildirish

Sergeytaassurotlarni ulashish10 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Книга огонь 🔥 К концу книги сформировал некий топ книг, обязательных к прочтению для работы бизнес-тренера. Пока читал книгу, начал применять даже в рамках тренингов. Классно, что мало воды и огромное количество инструментов. Принял решение, что точно поучусь профессионально фасилитации.

Fikr bildirish

Олеся Тарасевичtaassurotlarni ulashish1 yil oldin

👍Tavsiya etaman

🔮Dono

💡Axborot beruvchi

🎯Foydali

🚀Ajralish imkonsiz

Очень интересная и доступная для понимания книга. Много примеров и инструментов,все на своих местах, спасибо!

Fikr bildirish

Iqtiboslar2755

Оксана М.iqtibos olmoqda8 oy oldin

если человек сам пришел к решению, то он уверен в нем и предан ему, а значит, готов его отстаивать и реализовывать

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Юлия Г.iqtibos olmoqda9 oy oldin

Психологи обнаружили, что чем больше человек участвует в выработке решения, тем лучше он его понимает, тем больше ему привержен, тем сильнее мотивирован при его исполнении. Если все или большинство решений принимаются директивно, то получается, что у команды отбирают не только право выбора, но и мо

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Светаiqtibos olmoqda1 yil oldin

Рекомендация: В следующий раз, когда на обсуждении уже будет казаться, что все пришли к единому решению, спросите: «Скажите, пожалуйста, а у кого есть другое мнение?» или «А какие еще два альтернативных мнения могут быть?». Возьмите себе за правило постоянно делать такой запрос на альтернативное мнение.

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish