Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили

 Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
O‘qish
Количество задач растет, а зарплата нет. Повысили коллегу-выскочку, а трудолюбивый тихоня десять лет в одной должности. Может, проблема в начальнике? Или в коллегах? Или в нехватке опыта? Все гораздо проще: нужно говорить о том, чего вы хотите или не хотите. Мария Батти объяснит, как правильно вести диалог с руководителем и коллегами, а также какие навыки нужны для быстрого карьерного роста. Благодаря этой книге можно узнать: • как договориться с начальником о повышении; • почему синдром отличника мешает продвижению по карьерной лестнице; • сколько времени должен занимать идеальный отчет, чтобы руководитель остался доволен, а коллеги не заснули, и многое другое. Мария Батти — карьерный наставник и стратег — за десять лет прошла путь от официантки до директора по развитию курортов. Автор проекта «Карьерные Игры», который помогает улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководителями. «Можно годами строить карьеру стихийно, но так и не добиться результата. А можно вооружиться правильными инструментами, грамотно их применить и быстро прийти к успеху. И к чему бы вы ни стремились — занять руководящую позицию или стать ценным экспертом на рынке — в этой книге найдется все необходимое. Мария Батти подробно расскажет о том, как добиться впечатляющих рабочих результатов: от поиска подходящего варианта до выстраивания эффективных взаимоотношений в коллективе и повышения авторитета в компании», Валерия Волкова, профориентолог, карьерный консультант, автор книги «Дело по душе»

Oʻxshash kitoblar

Kitobning boshqa versiyalari1

Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
·
Мария Батти
Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar19

aktsilanruj
aktsilanrujtaassurotlarni ulashish3 yil oldin
Для недалёких людей, возможно,чиновников. Ответы в стиле нейросети или робота только вызовут раздражение. Про интриги хоть максимально скучно, но советы дельные. О стилях одежды неплохая справка, но вряд ли всем подойдёт. Многое только в теории хорошо. Меня эта книга вдохновила названием, за это один балл.
2 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
👍Tavsiya etaman
Неплохая книга, есть интересные и небанальные рекомендации. Что-то можно пролистнуть. В целом, рекомендую.
Fikr bildirish
👎Tavsiya etmayman
💤Zerikarli
Книга скучная и пишет о совсем очевидных и банальных вещах. Полезно будет разве что студентам, которые еще ничего не успели узнать. Для взрослых сотрудников пользы нет. Примеры в книге как будто выдуманные )
Fikr bildirish

Iqtiboslar1245

Юлия
Юлияiqtibos olmoqda1 yil oldin
Дело в том, что для успешной карьеры ваша репутация, влияние и авторитет намного важнее профессиональных достижений.
3 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Будьте реалистом! Бесполезно претендовать на повышение, если бюджет трещит по швам, а поток клиентов катастрофически пересыхает. В то же время не стоит слепо верить разговорам руководства о тяжелом положении фирмы, если ваши наблюдения говорят об обратном: оборот увеличивается, рабочая нагрузка растет, а руководители покупают себе предметы роскоши.
2 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Проанализируйте эти источники и ответьте на вопросы: • Какие из предоставляемых вами профессиональных услуг наиболее востребованы у вашей целевой аудитории? • Какая проблема является наиболее значимой и часто встречаемой для вашей целевой аудитории в области вашей специализации? • На что чаще всего жалуются представители вашей целевой аудитории при взаимодействии с профессионалами в вашей области? • Какие из востребованных и проблемных задач вашей целевой аудитории вы можете решить?
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish

Javonda15

Издательство Бомбора
Григорий Букия
Григорий Букия
192 kitob
47
Карьерный тупик: как выйти
Елена Семенова
Елена Семенова
163 kitob
20
Карьера и работа
Александра
Александра
44 kitob
3
Про персонал
Александра А.
Александра А.
30 kitob
3