Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться
Питер Брегман, Хауи Джейкобсон

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar13 Iqtiboslar903 Oʻqiyapti3.4K Javonlarda

Изменить людей невозможно, изменить можно только себя. Это распространенное мнение, как показывают авторы книги, оказывается в корне неверным. Умение вдохновлять окружающих и помогать им меняться к лучшему — не просто полезный талант, а важнейший профессиональный навык для лидеров разного уровня, от руководителей крупных компаний до школьных учителей. Как побудить конфликтных сотрудников работать в команде? Как раскрыть потенциал неуверенного в себе человека во благо общего дела, поддержать партнера, помочь избавиться от ложных убеждений и стать счастливее? Бизнес-коуч номер один в мире Питер Брегман и его коллега Хауи Джейкобсон уверены, что этого можно достичь за четыре шага: сначала превратиться из критика в союзника, вместе определить желаемый результат и возможности для его достижения, а затем выстроить подробный план. Прочитав их книгу, вы узнаете, как действовать, чтобы добиться доверия родственников, коллег и партнеров, внушить им уверенность в себе и помочь измениться к лучшему.

Менеджмент Бизнес Мотивация Коучинг HR Лидерство Психология

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: Альпина Диджитал

Nashr sanasi: 2022

nashriyot: Альпина Паблишер

tarjimon: Мария Кульнева

Qogʻoz sahifalar: 183

Oʻxshash kitoblar

Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера

Марина МелияВсё не так. Как выбираться из тупиков общения, в которые мы сами себя загоняем

Марк БрэкеттПозвольте себе чувствовать. Искусство управления эмоциями

Дэвид ЛьюисУправление стрессом. Как найти дополнительные 10 часов в неделю

Мэтью Маккей, Стефани КателлаОстанови свои эмоциональные качели: Осознаю, принимаю, управляю, переключаюсь

Ануш МанасянАвтономная личность. Как строить личные границы, а не стены

Фрэнк СесноКак узнать всё что нужно, задавая правильные вопросы

Анастасия МозерЗеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими

Джонатан МалесикЯ всё! Почему мы выгораем на работе и как это изменить

Александр БадмаевЧто я сам себе говорю. Как мысли влияют на настроение и мотивацию

Итан КроссВнутренний голос. Почему мы говорим с собой и как это на нас влияет

18+

Роберт КелсиКод уверенности. Почему умные люди бывают не уверены в себе и как это исправить

18+

Д. ШапироНа эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье, бизнесе и политике

Леонид КрольЖизнь без выгорания: Как сохранить эмоциональную устойчивость и позаботиться о себе

Лоуренс ХоуэллсЭмоции, которые нами управляют: Как не попасть в ловушки гнева, вины, печали. Когнитивно-поведенческий подход

Света Шедина, Алексей ИвановАутентичная коммуникация. Практика честного и бережного общения

Мария БаттиДавай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили

Маркус БакингемСначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Ричард ТемпларПравила любви

Никита НепряхинГни свою линию: Приемы эффективной коммуникации

Kitobning boshqa versiyalari1

Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться

Питер Брегман

Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться

Питер Брегман Хауи Джейкобсонva boshqalar

Сергей Двиняниновva boshqalar

723

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar13

Алёна Алёнаtaassurotlarni ulashish1 yil oldin

👎Tavsiya etmayman

Странные советы по ведению диалога, невразумительные и неоконченные примеры! Сначала прислушайтесь к себе, взгляните позитивно на человека и не давайте советов. А просто скажите: -Давай вместе подумаем как ….( улучшишь , расширить, повысить и тп.)! Дочитала до половины…

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish