Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили

ta muallif kitobidan iqtiboslar  Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
Мария Батти

Юлия
Юлияiqtibos olmoqda1 yil oldin
Дело в том, что для успешной карьеры ваша репутация, влияние и авторитет намного важнее профессиональных достижений.
2 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Надежда Иванова
Надежда Ивановаiqtibos olmoqda2 yil oldin
Будьте реалистом! Бесполезно претендовать на повышение, если бюджет трещит по швам, а поток клиентов катастрофически пересыхает. В то же время не стоит слепо верить разговорам руководства о тяжелом положении фирмы, если ваши наблюдения говорят об обратном: оборот увеличивается, рабочая нагрузка растет, а руководители покупают себе предметы роскоши.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Марьяна Расова
Марьяна Расоваiqtibos olmoqda2 yil oldin
Проанализируйте эти источники и ответьте на вопросы: • Какие из предоставляемых вами профессиональных услуг наиболее востребованы у вашей целевой аудитории? • Какая проблема является наиболее значимой и часто встречаемой для вашей целевой аудитории в области вашей специализации? • На что чаще всего жалуются представители вашей целевой аудитории при взаимодействии с профессионалами в вашей области? • Какие из востребованных и проблемных задач вашей целевой аудитории вы можете решить?
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Марьяна Расова
Марьяна Расоваiqtibos olmoqda2 yil oldin
Как вы заметили, важная работа – это та, что в основном выполняется в сотрудничестве с другими людьми или о ее результатах становится известно всему коллективу. Это неудивительно, ведь карьера – одна из форм социальной реализации человека, и ее скорость зависит от качества и частоты взаимодействия с окружающими профессионалами.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Марьяна Расова
Марьяна Расоваiqtibos olmoqda2 yil oldin
Никогда не отказывайтесь также от предложения руководителя взять на себя новые обязанности, соответствующие вышеописанным критериям. Если у вас очень много срочной работы и вам сложно понять, за что браться в первую очередь, начните с той задачи, за которую будет отвечать ваш руководитель (пункт 1), и далее двигайтесь вниз по списку.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Марьяна Расова
Марьяна Расоваiqtibos olmoqda2 yil oldin
Чтобы добиться этого, отчитывайтесь о работе в формате STAR: Situation – Trouble – Action – Result, или «Задачи – Сложности – Действия – Результат». Ответьте на следующие вопросы: «Какие задачи были перед вами поставлены? Какие сложности и препятствия возникли в ходе их решения? Что вы сделали для их преодоления? Какого положительного результата вы достигли?»
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Владимир Безукладников
Владимир Безукладниковiqtibos olmoqda2 yil oldin
Специалисты по кадровым вопросам считают, что есть две главные причины, по которым ваше начальство просто обязано повысить вам зарплату. У вас значительно увеличился объем работы и/или кардинально расширились должностные обязанности. Если это так, смело идите просить у начальства повышение зарплаты. Вы этого заслуживаете!
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Валерия Х.
Валерия Х.iqtibos olmoqda2 hafta oldin
В ситуациях, где вы привыкли использовать восходящую интонацию, попробуйте заменить ее на нисходящую.
Fikr bildirish
Валерия Х.
Валерия Х.iqtibos olmoqda2 hafta oldin
использовать работу только в качестве источника дохода нормально, если у человека еще есть время исправить ошибку первоначального выбора. И уже недопустимо, когда время стоит дороже денег.
Fikr bildirish
Станислав М.
Станислав М.iqtibos olmoqda4 hafta oldin
Сначала выделите в своей работе основные функции, например, «оформление отчетности», «звонки клиентам», «расчет зарплаты» и т. д. Их не должно быть слишком много, пяти-семи достаточно. Для каждой функции создайте свой раздел (вкладку) в журнале
Fikr bildirish