Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили

Kitobdan iqtiboslar  Давай займемся карьерой. Чтобы работодатели тебя ценили, хотели, хвалили
muallif Мария Батти

Юлия
Юлияiqtibos olmoqda1 yil oldin
Дело в том, что для успешной карьеры ваша репутация, влияние и авторитет намного важнее профессиональных достижений.
3 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Надежда Иванова
Надежда Ивановаiqtibos olmoqda2 yil oldin
Будьте реалистом! Бесполезно претендовать на повышение, если бюджет трещит по швам, а поток клиентов катастрофически пересыхает. В то же время не стоит слепо верить разговорам руководства о тяжелом положении фирмы, если ваши наблюдения говорят об обратном: оборот увеличивается, рабочая нагрузка растет, а руководители покупают себе предметы роскоши.
2 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Марьяна Расова
Марьяна Расоваiqtibos olmoqda2 yil oldin
Проанализируйте эти источники и ответьте на вопросы: • Какие из предоставляемых вами профессиональных услуг наиболее востребованы у вашей целевой аудитории? • Какая проблема является наиболее значимой и часто встречаемой для вашей целевой аудитории в области вашей специализации? • На что чаще всего жалуются представители вашей целевой аудитории при взаимодействии с профессионалами в вашей области? • Какие из востребованных и проблемных задач вашей целевой аудитории вы можете решить?
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Марьяна Расова
Марьяна Расоваiqtibos olmoqda2 yil oldin
Как вы заметили, важная работа – это та, что в основном выполняется в сотрудничестве с другими людьми или о ее результатах становится известно всему коллективу. Это неудивительно, ведь карьера – одна из форм социальной реализации человека, и ее скорость зависит от качества и частоты взаимодействия с окружающими профессионалами.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Марьяна Расова
Марьяна Расоваiqtibos olmoqda2 yil oldin
Никогда не отказывайтесь также от предложения руководителя взять на себя новые обязанности, соответствующие вышеописанным критериям. Если у вас очень много срочной работы и вам сложно понять, за что браться в первую очередь, начните с той задачи, за которую будет отвечать ваш руководитель (пункт 1), и далее двигайтесь вниз по списку.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Марьяна Расова
Марьяна Расоваiqtibos olmoqda2 yil oldin
Чтобы добиться этого, отчитывайтесь о работе в формате STAR: Situation – Trouble – Action – Result, или «Задачи – Сложности – Действия – Результат». Ответьте на следующие вопросы: «Какие задачи были перед вами поставлены? Какие сложности и препятствия возникли в ходе их решения? Что вы сделали для их преодоления? Какого положительного результата вы достигли?»
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Владимир Безукладников
Владимир Безукладниковiqtibos olmoqda2 yil oldin
Специалисты по кадровым вопросам считают, что есть две главные причины, по которым ваше начальство просто обязано повысить вам зарплату. У вас значительно увеличился объем работы и/или кардинально расширились должностные обязанности. Если это так, смело идите просить у начальства повышение зарплаты. Вы этого заслуживаете!
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Anastasia Skvortcova
Anastasia Skvortcovaiqtibos olmoqda2 hafta oldin
Именно такая интонация должна стать для вас основной на работе. Особенно она подходит, если необходимо пойти на уступки собеседнику, но при этом «сохранить лицо», при общении с обслуживающим персоналом, а также в конфликте с агрессивно настроенным человеком, который нападает или пытается вас унизить.
Fikr bildirish
Anastasia Skvortcova
Anastasia Skvortcovaiqtibos olmoqda3 hafta oldin
Произносите вопросительные предложения так, как будто не спрашиваете, а утверждаете. Вы сразу заметите, как меняется тон вашего голоса.
Fikr bildirish
Anastasia Skvortcova
Anastasia Skvortcovaiqtibos olmoqda3 hafta oldin
Как вы заметили, важная работа – это та, что в основном выполняется в сотрудничестве с другими людьми или о ее результатах становится известно всему коллективу. Это неудивительно, ведь карьера – одна из форм социальной реализации человека, и ее скорость зависит от качества и частоты взаимодействия с окружающими профессионалами. Именно поэтому «просто молча делать свою работу» – самая большая карьерная ошибка. Наоборот, всегда демонстрируйте свои результаты коллегам и руководству и принимайте участие в обсуждении общих проблем.
Fikr bildirish