Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?

 Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
O‘qish
Михаил Чернявский — профессиональный менеджер в области проектного управления. Окончил НИУ ВШЭ и Финансовый Университет при Правительстве РФ. Более пяти лет занимался оптимизацией бизнес-процессов и привлечением инвестиций в консалтинговых компаниях, в том числе в PwC и Ernst & Young. Проводит тренинги для руководителей и сотрудников на темы эффективных переговоров и project management. В настоящее время отвечает за заключение инвестиционных сделок и развитие новых рынков в международной компании. Часто ли нам приходится отстаивать свои права на работе? В современном корпоративном мире настойчивые и целеустремленные добиваются карьерных высот любыми путями. Но амбициозность не является синонимом компетентности: некоторым руководителям сложно выстроить правильные отношения с подчиненными, тем более если работник окажется более подкованным в вопросах профессионального плана — к сожалению, зачастую такого сотрудника пытаются скомпрометировать и склонить к увольнению. Так как же быть, если вы столкнулись с абьюзом и травлей на работе? В книге «Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе» вы найдете практические советы и рекомендации как: • грамотно выстроить отношения с руководителем-абьюзером; • правильно привлечь высшее руководство к решению конфликта; • продуктивно организовать рабочий день; • четко обозначить свои личные границы; • эффективно общаться с коллегами на основе взаимного уважения.

Oʻxshash kitoblar

Kitobning boshqa versiyalari1

Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?
Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?
·
Михаил Чернявский
Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar20

Тюрина Арина
Тюрина Аринаtaassurotlarni ulashish3 yil oldin
👎Tavsiya etmayman
💤Zerikarli
Автор пишет в стиле «Я обижен на весь мир. Я не хочу брать ответственность за свои действия. Пожалейте меня». Достаточно тяжело читать токсичные всплески со стороны работника, который опытом в 10 лет уповает на свою наивность.
6 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Irina P.
Irina P.taassurotlarni ulashish1 yil oldin
А слабо было abuse перевести? Abuse - это насилие, не больше не меньше, прямой эквивалент. Или опасаются за продажи? По прочтении, главный токс и мудила в книжке - рассказчик
5 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Алексей
Алексейtaassurotlarni ulashish2 yil oldin
💡Axborot beruvchi
Тот, кто бы в подобной ситуации, будет читать книгу иначе. Разные бывают случаи и легко рассуждать и остаться без работы на несколько месяцев. Иногда это можно позволить, а иногда нет. При прочтении книги появился главный вопрос: почему не было письма в трудовую инспекцию. Печаль ситуации в том, что автор не увидел, что его реальная целевая роль - это "козел отпущения". Его по идее должны были слить еще на испытательном сроке, (начальнице нужен повод показать, почему она не демонстрирует классный результат) что но начальница подумала, что автор "хороший мальчик" для битья и его оставила. Дополнительно, конечно, все усугубил страх. Страх не понравиться, страх не пройти испытательный срок, страх не пустить корни в компании. Позиция автора довольно-таки крепкая и тут, конечно, надо в этой партии быть не жертвой, а шахматным игроком.
3 kishiga yoqdi2 ta fikr
Fikr bildirish

Iqtiboslar519

Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше прав.
14 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Дарья
Дарьяiqtibos olmoqda3 yil oldin
Доверяйте своей интуиции. Если при знакомстве с кем-то вы ощутите необъяснимую антипатию по отношению к этому человеку, то не вступайте с ним в долгосрочные отношения.
7 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Если кто-то причинил тебе зло, не мсти. Сядь на берегу реки, и вскоре ты увидишь, как мимо тебя проплывает труп твоего врага» Лао-цзы.
6 kishiga yoqdi
Fikr bildirish

Javonda8

Карьерный тупик: как выйти
Елена Семенова
Елена Семенова
163 kitob
20
Карьера и работа
Александра
Александра
44 kitob
3
Про персонал
Александра А.
Александра А.
30 kitob
3