Михаил ЧернявскийМои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?
Михаил Чернявский – профессиональный менеджер в области проектного управления. Окончил НИУ ВШЭ и Финансовый Университет при Правительстве РФ. Более пяти лет занимался оптимизацией бизнес-процессов и привлечением инвестиций в консалтинговых компаниях, в том числе в PwC и Ernst & Young. Проводит тренинги для руководителей и сотрудников на темы эффективных переговоров и project management. В настоящее время отвечает за заключение инвестиционных сделок и развитие новых рынков в международной компании. Часто ли нам приходится отстаивать свои права на работе? В современном корпоративном мире настойчивые и целеустремленные добиваются карьерных высот любыми путями. Но амбициозность не является синонимом компетентности: некоторым руководителям сложно выстроить правильные отношения с подчиненными, тем более, если работник окажется более подкованным в вопросах профессионального плана — к сожалению, зачастую такого сотрудника пытаются скомпрометировать и склонить к увольнению. Так как же быть, если вы столкнулись с абьюзом и травлей на работе? В книге «Мои токсичные коллеги. Как пережить ABUSE на работе» вы найдете практические советы и рекомендации как: - грамотно выстроить отношения с руководителем-абьюзером; - правильно привлечь высшее руководство к решению конфликта; - продуктивно организовать рабочий день; - четко обозначить свои личные границы; - эффективно общаться с коллегами на основе взаимного уважения.
Книга неплохая В чём-то полезная Немного однобоко написана Отсылки на законодательные нормы имеют место быть однако если их приводишь по перечню а не только применительным к ситуации то перечень должен быть исчерпывающим а не частичным В целом посыл понятен При озвучивании всё-же стоило обратиться к профессиональному чтецу Книга лучше ложилась бы на слух без личных акцентов чтеца Это к вопросу о профессионализме о котом упоминается в книге Ситуация описаная в книге очень распространённая это факт Хотелось бы услышать вторую сторону
Прослушала до конца, потраченного времени жаль. Читается наглым голосом, что добавило негатива. Текст изобилует отсылками к правам работника и грязью в адрес работодателя. Для краткого описания моего отношения к книге можно воспользоваться цитатой, что приводится и в самом произведении: "Слова Павла о Петре говорят нам больше о Павле, чем о Петре." В ситуации, описанной в книге, встать на сторону автора не могу.