Управление персоналом. HR-менеджер. Современный HR
Артём Бирюков

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar19 Iqtiboslar726 Oʻqiyapti3.3K Javonlarda

Данное обучающее пособие посвящено теме «Управление персоналом, HR-менеджер, Современный HR». Курс предназначен для тех, кто заинтересован в изучении основных принципов управления персоналом, в том числе для начинающих HR-менеджеров и профессионалов, желающих повысить свои навыки.

В рамках курса рассмотрены основные задачи HR-менеджера, включая найм и отбор персонала, оценку производительности, обучение и развитие сотрудников, а также управление отношениями с персоналом.

Бизнес Виртуальный рассказчик Человек и общество

Huquq egasi: ООО "Издательские решения"

Original nashr sanasi: 2023

Nashr sanasi: 2023

nashriyot: Ridero

Qogʻoz sahifalar: 88

Oʻxshash kitoblar

Татьяна КожевниковаСотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

Татьяна КолмогороваHR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия

Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR

Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации

Илья БалахнинВ погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Алексей ГольдманИИ: HR — Управление талантами

Татьяна КожевниковаМотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Юлия Денеко, Артем Ступак, Светлана Ануфриева, Диана Махмутова, Екатерина Акатьева, Жанар НуркинаHR-бизнес-партнер

Галина ПодовжняяHR без стереотипов

Дмитрий МарченкоОсновы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения

С.В. КороткийМенеджмент. Учебное пособие

Елена РусановаHR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение

Татьяна КожевниковаHR как он есть

Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание

Роберта Чински МэтьюсонУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды

Светлана Иванова50 советов по рекрутингу

Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR

Илья БатлерHR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar19

Евгенияtaassurotlarni ulashish8 oy oldin

👎Tavsiya etmayman

Если опыта в HR нет вообще – да, этот GPT-конспект будет полезен. Но не более того.

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Ирина Жоховаtaassurotlarni ulashish2 yil oldin

💤Zerikarli

Это больше похоже на реферат или доклад студента 3 курса... Сухо, элементарно, с размытием понятий и определений( например, "компетенции и навыки" упомянуты автором неоднократно, но компетенции и так включают в себя навыки)... В общем для тех, кто хочет попробовать себя в сфере HR, вполне такая себе методичка, но не более.

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Елена Самсоноваtaassurotlarni ulashish2 oy oldin

👎Tavsiya etmayman

Очень базовая книга

Fikr bildirish

Iqtiboslar726

tani.koiqtibos olmoqda2 yil oldin

Работники должны иметь ясное понимание своих целей и задач, а также знать, как их работа влияет на общий результат компании. Это помогает повысить уровень мотивации и снизить уровень стресса и неопределенности.

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Евгений Бубненковiqtibos olmoqda5 oy oldin

. Лидерство. Хорошее лидерство — это ключевой элемент корпоративной культуры. Лидеры должны быть примером для других сотрудников, демонстрировать ценности компании и быть способными мотивировать их на достижение общих целей. Лидеры должны быть честными, открытыми и готовыми слушать мнение других

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish