Первый после бога: Не будьте просто начальником

 Первый после бога: Не будьте просто начальником

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
О чем

О том, как стать успешным руководителем и настоящим лидером — то есть Первым после бога для своих подчинённых. Автор собрал множество примеров из своего личного опыта, а также то, что ему довелось слышать, видеть или читать. В книге он рассказывает, как набрать правильных людей в команду и как их мотивировать, как удерживать звездных сотрудников, поддерживать авторитет среди подчиненных, а также о других важных для управленца аспектах взаимодействия с командой.

Особенности

— Вы научитесь строить отношения с подчиненными и управлять ими при помощи своего авторитета, а не с позиции силы.
— В книге множество историй из жизни российского бизнеса — с большинством из них вы не раз столкнетесь в своей деятельности.
— В книге вы найдете вдохновляющие цитаты и заставляющие задуматься вопросы.

Для кого

Для руководителей и владельцев бизнеса, желающих развить управленческие и лидерские навыки.

Oʻxshash kitoblar

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar43

Присутствуют полезные мысли, но есть и нюансы. Очень много самолюбования, к концу книги становится понятно зачем... Это хороший маркетинговый инструмент для привлечения топ-менеджмента для будущих тренингов. Маркетинг у книги отличный, чего стоит только название, но увы, слишком громкое. Местами пропитка из банального - самосовершенствование, никогда не сдавайся, история успеха и т.д. Целевая аудитория книги - руководители-экстраверты и простые менеджеры по продажам, которые мечтают стать РОПами. Образ универсального солдата-руководителя передан хорошо. 6 из 10.
2 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
👍Tavsiya etaman
🎯Foydali
Много интересного , но все таки обобщать стиль руководства сложно ; очень многое зависит от индивидуальных качеств , которые совершенно по разному проявляются в казалось бы одинаковых ситуациях ..... теория это одно , а практика и всевозможные казусы ( как плюсовые , так и отрицательного характера ) всегда будут вносить свои коррективы ..... Вот по этим причинам из « двоечника « вырастает отличный организатор , а выпускник престижного высшего заведения может оказаться « не у дел « ....
2 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Arturio  Grigoryan
Arturio Grigoryantaassurotlarni ulashish1 yil oldin
👍Tavsiya etaman
Крутая книга для тех, кто совсем недавно вступил в ряды руководителей отделов. Лично мне помогла сделать выводы о своей работе, улучшить себя на позиции и наладить коммуникацию в отделе.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish

Iqtiboslar873

все это зависит от капитана: он — Первый. С него и начинается успех корабля.
2 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Многие руководители любят цитировать слова Стива Джобса: «Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам».
2 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
«чем шире объятия, тем легче тебя распять»
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish

Javonda27

Лидерство
Елена Семенова
Елена Семенова
329 kitob
67
Бизнес литература
Azamat Kurbanaev
Azamat Kurbanaev
153 kitob
63
Подписка
Виктория Н.
Виктория Н.
1 385 kitob
59