Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы
Гороховская Арина

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar18 Iqtiboslar615 Oʻqiyapti2.4K Javonlarda

Есть много причин, из-за которых профессионал может стать сбитым летчиком. Человеком, который достиг карьерных высот, но все равно потерял работу. А найти новую не получается. Потому что в отрасли просто нет достойного места. И для позиции ниже — он оверквалифайд. Как не стать сбитым летчиком рассказывает карьерный консультант Арина Гороховская. С 2003 года она работает с компаниями различных отраслей и помогает повышать результативность персонала. В списке ее клиентов сотрудники Газпром, СБЕР, Яндекс, ОЗОН, РЖД, СТС, МТС и многие другие. Автор предлагает посмотреть на свой карьерный путь под другим углом и узнать: • какие шаги предпринять, когда чувствуется приближение кризиса; • что делать, если отказывают в должности из-за слишком высокой квалификации; • почему ведение соцсетей не желательно, а обязательно; • как интервью с коллегами позволит укрепить авторитет в компании и многое другое.

Личностный рост Карьера Саморазвитие Бизнес

Yosh cheklovlari: 16+

Huquq egasi: Издательство ЭКСМО

Nashr sanasi: 2023

nashriyot: БОМБОРА

Qogʻoz sahifalar: 208

Oʻxshash kitoblar

Татьяна Кожевникова50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты

Мурат ТургуновПервый после бога: Не будьте просто начальником

Михаил ЖуковHeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда

Александр ФридманКорпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников

Антон МакаровЛюди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами

Александр ФридманБизнес как часы: Руководство по настройке операционки

Андрей КолядаСледующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи

Ицхак АдизесСила коллективного лидерства

Томас ФрицшеКто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Илья Петров, Полихрон БумбуридиУволить нельзя мотивировать

Андрей ОнучинТрудовые будни: От выживания к вовлеченности

Дон Мур, Макс БазерманКак принять правильное управленческое решение

Евгения Бондаренко, Екатерина СлядневаКак управлять своей жизнью и работой: секреты ведения проектов

Максим Батырев, Александр ЧурановОтношения как инвестиция в свой бизнес. Как связи превращаются в прибыль, репутацию и рост

Алексей Рыбкин, Олег ЭмихПереговорные кейсхаки. Разбираем 97 сложных ситуаций в переговорах

Дмитрий АвдосьевОрганизационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой

Валера РазгуляевБирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний. 2-е издание, обновлённое и дополненное

Ицхак АдизесУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Жан-Франсуа ЗобристУправление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Кэри Купер, Стефан СтернХороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров

Kitobning boshqa versiyalari1

Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы

Гороховская Арина

Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы

Гороховская Аринаva boshqalar

1.2K

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar18

Оксана Чистоваtaassurotlarni ulashish2 oy oldin

👍Tavsiya etaman

интересно, жизненно, полезно.

Fikr bildirish

Марина Гончарtaassurotlarni ulashish7 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Книга понравилась. Рассмотрены варианты карьерного развития, в том числе более высокие ступени, и риски. Есть конкретные примеры, инструменты. Особенно отмечу главу про то, как стоит повести себя на новом месте работы. Обязательно внедрю в свою практику интервью. Также я вдохновилась на развитие личного бренда. Действительно, к определённому возрасту есть риски остаться без работы, и надо планировать будущее уже сейчас.

Fikr bildirish

Екатерина Д.taassurotlarni ulashish8 oy oldin

💤Zerikarli

Реклама себя и своено продукта. Читать было скучно и курс купить не захотелось....

Fikr bildirish

Iqtiboslar615

Анна Панасенковаiqtibos olmoqda3 yil oldin

Если вы хотите оставаться в корпоративной карьере, вам придется быть терпимее к тем, кто не такой результативный / ответственный / компетентный, как вы, перестать раздражаться на них и научиться выстраивать свою работу вокруг их работы

5 kishiga yoqdi

Fikr bildirish