Победное собеседование. Как ответить на 100 самых частых вопросов, которые будут задавать тебе рекрутеры
Рокко Мела

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
O‘qish
Tinglash
Рокко Мела, признанный эксперт в области управления человеческими ресурсами, представляет неотъемлемый ресурс для тех, кто стремится с уверенностью выйти на собеседование на работу. В этой исчерпывающей книге Мела предоставляет детальные и стратегические ответы на 100 распространенных вопросов, задаваемых рекрутерами во время собеседований.
Мела проводит читателей через каждый сценарий, предлагая ценные советы о том, как убедительно представить свой опыт и навыки.
БизнесЖурналистикаПисательское мастерство
Yosh cheklovlari: 16+
Huquq egasi: ООО "Издательские решения"
Nashr sanasi: 2024
nashriyot: Ridero
Qogʻoz sahifalar: 66

Oʻxshash kitoblar

Раиса СорокинаСразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?
Эдуард ТрымбовецкийПереговоры за минуту. Экспресс-курс делового общения
Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации
Юрий ШароватовДистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удаленке
Илья БалахнинВ погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Виталий АнтощенкоУх ты! Сервис
Константин БердманЛидерство и мотивация. Секреты управления и стимулирования сотрудников
Максим ОберманSERM — управление репутацией в поисковых системах
Артём БирюковУправление персоналом. HR-менеджер. Современный HR
Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Юлия Денеко, Артем Ступак, Светлана Ануфриева, Диана Махмутова, Екатерина Акатьева, Жанар НуркинаHR-бизнес-партнер
Анна ГуревичРолевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
Дмитрий МарченкоОсновы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
Илья Петров, Полихрон БумбуридиУволить нельзя мотивировать
Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание
Роберта Чински МэтьюсонУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Раиса СорокинаСобеседование без усилий. Советы от карьерного коуча №1 в России
Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?
👍👎

Taassurotlar 1

John Gladisontaassurotlarni ulashish3 yil oldin
Vahimali
Xushchaqchaq
Zerikarli

если следовать советам из книги, рекрутер решит, что у вас задержка развития. но читать эту ерунду весело, есть даже пара полезных советов

Fikr bildirish

Iqtiboslar 11

Артур В.iqtibos olmoqda2 yil oldin
«В идеальном мире я бы хотел избежать этой бюрократии, которая замедляет принятие решений.
Fikr bildirish
Артур В.iqtibos olmoqda2 yil oldin
Отличный командный дух — Будь неутомимым работником — Привык работать в постоянно меняющейся обстановке — Отличные навыки межличностного общения
Fikr bildirish
Мария П.iqtibos olmoqda2 yil oldin
Продолжи ответ, что в этой работе нет ничего такого, чего бы ты не мог сделать; на самом деле твой возраст и опыт — это самые важные преимущества, которые ты предлагаешь работодателю, по следующим причинам: ты упоминаешь все свои трудовые достижения, которые могут появиться только с возрастом и многими годами, проведенными в этой сфере. Второй пример: «Планируешь ли ты заводить д
Fikr bildirish

Javonda 2

HR и управление персоналом
HR и управление персоналом
Антон
Антон
179 kitob
43 ta obunachi
Для руководителей
Для руководителей
Валерия Чепчиянская
Валерия Чепчиянская
34 kitob