BooksAudiobooksComicbooks
AsosiyAudioKomikslarBolalar
  1. Asosiy
  2. ⭐️Biznes
  3. Лидерство
  4. 📖Новое в Яндекс Книгах

Kitoblar • Biznes • Лидерство • Новое в Яндекс Книгах

Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
·
Эми Эдмондсон
Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Эми Эдмондсонva boshqalar
Kitob
955

Страх — мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело...

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
·
Дэн Кеннеди
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Дэн Кеннедиva boshqalar
Kitob
26.8K

Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту – без всякого рассусоливания и высокоученых теорий,...

Быть бизнес-лидером: 16 историй успеха
Быть бизнес-лидером: 16 историй успеха
·
Сергей Филиппов
Быть бизнес-лидером: 16 историй успеха
Сергей Филипповva boshqalar
Kitob
699

О чем — Какие особенности характера и жизненной философии свойственны преуспевающему бизнесмену? — Как распознать в себе качества бизнес-лидера...

Директор по призванию: Как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления
Директор по призванию: Как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления
·
Михаил Кузнецов
Директор по призванию: Как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления
Михаил Кузнецовva boshqalar
Kitob
195

Любое человеческое изобретение, технологическое или организационное, берет свое начало где-то глубоко в истории, и изучение его истоков порой...

Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Тим Сакетт
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Тим Сакеттva boshqalar
Kitob
2.3K

Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы,...

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Елена Ветлужских
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужскихva boshqalar
Kitob
4.5K

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако...

Командо©: Как достигать больших целей вместе
Командо©: Как достигать больших целей вместе
·
Борисов
Командо©: Как достигать больших целей вместе
Борисовva boshqalar
Kitob
2K

80% проблем бизнеса — проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто...

Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой
Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой
·
Марина Перескокова
Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой
Марина Перескоковаva boshqalar
Kitob
10.5K

Вы — крутой айтишник. Но можете ли вы стать хорошим руководителем? Ведь в новой роли придется решать совсем другие проблемы: увольнять и нанимать...

Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять
Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять
·
Оливия Фокс Кабейн
Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять
Оливия Фокс Кабейнva boshqalar
Kitob
177.2K

В переводе с греческого харизма означает «дар богов». Многие считают, что это врожденное качество, и воспринимают харизматичную личность чуть ли...

Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
·
Дэниел Гоулман
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Дэниел ГоулманРичард БояцисЭнни Маккиva boshqalar
Kitob
25.2K

Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию...

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
·
Ицхак Адизес
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак Адизесva boshqalar
Kitob
41.1K

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование,...

Мои правила: Слушай, учись, смейся и будь лидером
Мои правила: Слушай, учись, смейся и будь лидером
·
Ричард Брэнсон
Мои правила: Слушай, учись, смейся и будь лидером
Ричард Брэнсонva boshqalar
Kitob
14.3K

Сэр Ричард Брэнсон, всемирно известный предприниматель, эксцентрик и миллиардер-бунтарь, создал огромное количество совершенно разнородных...

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах
·
Стивен Кови
Лидерство, основанное на принципах
Стивен Ковиva boshqalar
Kitob
11.4K

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться...

Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества
Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества
·
К. Ларсен
Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества
К. ЛарсенБекР. ВильёэнС. СолонинТ. Джонсva boshqalar
Kitob
7.2K

Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом...

Первый после бога: Не будьте просто начальником
Первый после бога: Не будьте просто начальником
·
Мурат Тургунов
Первый после бога: Не будьте просто начальником
Мурат Тургуновva boshqalar
Kitob
1.2K

О чем О том, как стать успешным руководителем и настоящим лидером — то есть Первым после бога для своих подчинённых. Автор собрал множество...

Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
·
Стивен Кови
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
Стивен Ковиva boshqalar
Kitob
20.8K

Семь навыков Стивена Кови – это универсальные ориентиры, применимые в любой ситуации. Тем не менее бизнес предъявляет к нам особые, иногда более...

Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
·
Р. Темплар
Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
Р. Темпларva boshqalar
Kitob
3.2K

Каждому из нас хочется быть душой компании. У таких людей как будто есть шестое чувство, которое подсказывает, чего на самом деле хотят...

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
·
Ицхак Адизес
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Ицхак Адизесva boshqalar
Kitob
19.3K

У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен,...

То, как мы работаем, — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией
То, как мы работаем, — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией
·
Тони Шварц
То, как мы работаем, — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией
Тони ШварцКэтрин МаккартиЖан Гомесva boshqalar
Kitob
19.6K

Книга о том, что наше стремление к высоким показателям оборачивается цейтнотом, отсутствием полноценного отдыха, снижением реальной...

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
·
Говард Бехар
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Говард БехарДжанет Голдстайнva boshqalar
Kitob
36.9K

Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова...

Keyingi