Стратегическое управление персоналом — Часть 1

 Стратегическое управление персоналом — Часть 1

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
Книга продолжает серию «Русский менеджмент». Как и «Стратегические секреты консультанта», она поможет вам выйти в лидеры и закрепить успех.
Это второе (измененное и дополненное) издание книги, которая имела первоначально другое название — «Новые компетенции службы персонала».
Данная книга предназначена, в первую очередь, для капитанов российского бизнеса. Но будет полезна любому читателю, так как представляет новый взгляд на управление персоналом.
Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar1

Светлана Ф.
Светлана Ф.taassurotlarni ulashish2 yil oldin
👎Tavsiya etmayman
Сплошное самодовольство и самовосхваление автора, ценной информации не смогла найти
Fikr bildirish

Iqtiboslar2

Ксения
Ксенияiqtibos olmoqda8 oy oldin
удалось вывести новую концепцию, где персонал рассматривается как неуправляемая переменная, которую нужно изучать и приспосабливаться к ней, а не «гонять подчиненных», как это практикуется почти повсеместно
Fikr bildirish
«Как научиться управлять, если у вас пока нет подчиненных» (книге был присвоен гриф УМО «Учебное пособие по специальности «Менеджмент»).
Fikr bildirish