Профессия финансист. Как в современном бизнесе мотивировать людей и управлять деньгами, не забывая про риски

 Профессия финансист. Как в современном бизнесе мотивировать людей и управлять деньгами, не забывая про риски

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
O‘qish
Сбои в операциях, кассовые разрывы, демотивация сотрудников при задержке выплат, штрафы и мошенничество — к этому приводит неграмотное управление финансами. Автор книги рассказывает, как должна быть выстроена работа финансового руководителя. Он предлагает организовать управление финансами на базе постановки целей по методике OKR (Objectives and Key Results), адаптивного планирования и проактивного управления рисками. OKR способствует переходу от линейного мышления и оптимизации к гибкому (Agile) управлению. Благодаря этому вы свяжете в единую систему управление людьми, индивидуальные и групповые планы, продуктовые метрики, планы развития и бюджетирования, достижение стратегических целей компании и ее акционеров.

Oʻxshash kitoblar

Kitobning boshqa versiyalari1

Профессия финансист. Как в современном бизнесе мотивировать людей и управлять деньгами, не забывая про риски
Профессия финансист. Как в современном бизнесе мотивировать людей и управлять деньгами, не забывая про риски
·
Денис Дубовцев
Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar7

Иван Гуриков
Иван Гуриковtaassurotlarni ulashish5 oy oldin
👍Tavsiya etaman
Хорошая книга…
Fikr bildirish
Мила
Милаtaassurotlarni ulashish6 oy oldin
👍Tavsiya etaman
💡Axborot beruvchi
Местами похоже на научную работу, как руководство по конкретным действиям воспринимать не стоит. Тем не менее, книга содержит обширный взгляд на профессию финансиста и уникальный опыт автора. За это спасибо!
Fikr bildirish
👍Tavsiya etaman
🔮Dono
💡Axborot beruvchi
🎯Foydali
Отличная книга практика и энтузиаста своего дела.
Fikr bildirish

Iqtiboslar170

Во многом Why – это то, что в бизнесе принято называть видением, How – миссией и стратегическими целями, What – пятилетними целями и задачами, и далее – декомпозированными целями и результатами, или OKR (Objectives and Key Results).
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Главным навыком успешного руководителя всегда было и остается умение находить себе подходящую компанию, а коллективу – сильных специалистов. Ключевая же функция – организация для команды условий работы, помощь ресурсами, советами и опытом, когда это необходимо.
Fikr bildirish
Именно формула «люди + смыслы = цифры» должна всегда оставаться определяющей в работе финансового (и не только) руководителя, а также специалиста, стремящегося им стать.
Fikr bildirish

Javonda2

Финансы
mclemn
mclemn
57 kitob
4
Экономика
Мария Залецкая
Мария Залецкая
52 kitob
2