Ilovada qulay
RuStore
·
Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery
·
Xiaomi GetApps
ta muallif kitobiga oʻxshashlar
Оценка персонала
Марина Киселева
Virtual hikoyachi xizmatidan foydalanish mumkin
Asosiy
⭐️
Лидерство
Марина Киселева
Оценка персонала
📖
Oʻxshash kitoblar
👍
Tavsiya etaman
7
🎯
Foydali
3
💡
Axborot beruvchi
2
Matn
Audio
Bepul parcha
O‘qish
Ilovada tinglash
To‘liq o‘qish
30 kun bepul, keyin oyiga 449 ₽
Kitob haqida
Taassurotlar
10
Iqtiboslar
1.2K
Oʻqiyapti
2.1K
Javonlarda
Oʻxshash kitoblar
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
Татьяна Кожевникова
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Татьяна Кожевникова
va boshqalar
1.8K
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Татьяна Колмогорова
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
Татьяна Колмогорова
va boshqalar
1.7K
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Светлана Иванова
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
Светлана Иванова
va boshqalar
3K
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Елена Ветлужских
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских
va boshqalar
4.5K
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
·
Светлана Иванова
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Светлана Иванова
va boshqalar
2.2K
Корпоративная культура
·
Татьяна Кожевникова
Корпоративная культура
Татьяна Кожевникова
va boshqalar
2K
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
·
Татьяна Кожевникова
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Татьяна Кожевникова
va boshqalar
1.4K
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
Светлана Иванова
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Светлана Иванова
va boshqalar
4.5K
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
Анна Гуревич
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
Анна Гуревич
va boshqalar
815
HR без стереотипов
·
Галина Подовжняя
HR без стереотипов
Галина Подовжняя
va boshqalar
817
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
·
Дмитрий Марченко
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
Дмитрий Марченко
va boshqalar
1K
KPI. Внедрение и применение
·
Марина Вишнякова
KPI. Внедрение и применение
Марина Вишнякова
va boshqalar
1.4K
HR как он есть
·
Татьяна Кожевникова
HR как он есть
Татьяна Кожевникова
va boshqalar
2.9K
Техники успешного рекрутмента. Третье издание
·
Татьяна Баскина
Техники успешного рекрутмента. Третье издание
Татьяна Баскина
va boshqalar
1.4K
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
·
С.Иванова
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
С.Иванова
va boshqalar
2.5K
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
·
Роберта Чински Мэтьюсон
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Роберта Чински Мэтьюсон
va boshqalar
2K
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
·
Алексей Назаров
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
Алексей Назаров
Сергей Сотников
Мария Медведева
va boshqalar
616
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
·
Олеся Таран
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Олеся Таран
va boshqalar
3K
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·
Григорий Финкельштейн
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
Григорий Финкельштейн
va boshqalar
668
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
·
Илья Батлер
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Илья Батлер
va boshqalar
3.9K
👍
Tavsiya etaman
7
🎯
Foydali
3
💡
Axborot beruvchi
2
Asosiy
Audio
Bolalar
Multiobunani rasmiylashtirish
Plus’ni rasmiylashtirish
Daxil olmaq