Закупки на 360° C

 Закупки на 360° C

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
Книга «Закупки на 360° C» — конспект тренинга и курса Веры Бокаревой. Это лаконичное, комплексное руководство для директоров предприятий и руководителей отдела закупок.
Здесь полезный концентрат инструментов:
— как выстраивать закупки на предприятии
— как получать от них максимальную пользу для компании
— как успешно вести переговоры
— как закупочное подразделение помогает компании быть впереди конкурентов
— как закупщику строить свою карьеру и многое другое.
В каждой главе полезные задания.

Oʻxshash kitoblar

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar16

Пустышка
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Дмитрий М.
Дмитрий М.taassurotlarni ulashish6 oy oldin
👎Tavsiya etmayman
💩Uh
💤Zerikarli
Вода, да и еще написанная безграмотно
Fikr bildirish
Anna
Annataassurotlarni ulashish6 oy oldin
👎Tavsiya etmayman
Психолог, доктор социологических наук написала книгу о закупках. Уважаю Веру Бокарёву как психолога. Стало интересно причём тут закупки, ожидала упор на психологические приёмы в переговорах. Моё впечатление - соответствует аннотации. То есть конспект курсов. Очень базово, исторично, теоретично, кратко. Но увы, почти бесполезная книга, которая ничего вам не даст на практике.
Fikr bildirish

Iqtiboslar100

Юлия
Юлияiqtibos olmoqda4 oy oldin
Стимулирование конкуренции: — Постоянная работа с несколькими поставщиками — Распределение объемов — Постоянная установка «планки» — по какому критерию поставщику нужно улучшить работу — Регулярные конкурсные отборы, тендеры
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Варианты скидок • За объем • За длинные сроки • За выборку групп • За выборку SKU • За рекомендации • За частоту покупок • За отсутствие дебиторки • За опт • Накопительная • К событию • За запуск товара • За нал/безнал • За первую покупку • Сезонная • Trade-in-скидка • Экспортные скидки • Дилерские скидки • За ускорение оплаты • Верному покупателю • Купонная • Вертушка
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Кейи
Кейиiqtibos olmoqda2 yil oldin
генератору» — то есть это человек, который: • сам дорабатывает стандарты работы, подходы к работе • сам инициирует новые проекты • периодически выходит на руководство с идеями по оптимизации, улучшению • принимает активное участие в проектах взаимодействия с другим подразделениями • умеет смотреть на вопросы стратегически
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish

Javonda3

Торги
artgroupsb
artgroupsb
4 kitob
4
Работа
Елена Баранова
Елена Баранова
9 kitob