Организация через телескоп. Как узнать, что происходит на самом деле
Олег Вайнберг

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar6 Iqtiboslar97 Oʻqiyapti349 Javonlarda

Эта книга о том, по каким законам развиваются такие социальные системы, как организации, компании, фирмы… Как и вы, я долго работал в реальном бизнесе. Так что, эта книга для вас, людей бизнеса и людей, связанных с бизнесом. Владельцев, акционеров, менеджеров, организационных консультантов и психологов. И для тех, кто только приступает к созданию своего дела. Она содержит рабочие инструменты, которые Вы сможете использовать для проведения изменений в любом бизнесе.

Бизнес

Yosh cheklovlari: 18+

Huquq egasi: ООО "Издательские решения"

Original nashr sanasi: 2018

Nashr sanasi: 2018

nashriyot: Ridero

Qogʻoz sahifalar: 224

Oʻxshash kitoblar

Ильдар ХусаиновСила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают

Ангелина ШамАнгел влияния. Технологии коммуникативного гипноза для убеждения и мотивации людей

Отто ШармерТеория U. Лидерство из будущего

Евгений ЩепинЭнергия клиента: Как окупается человеческий подход в бизнесе

Марк РозинКак спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Александр Остервальдер, Ив Пинье, Тим КларкТвоя бизнес-модель: Системный подход к построению карьеры

Джим КоллинзБольше, чем бизнес: Как преодолеть ограничения и построить великую компанию

Генри Кимси-Хаус, Карен Кимси-Хаус, Лаура Уитворт, Филлип СандалКоактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста

Крис Эртель, Лиза СоломонСтратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Айше Агекян, Ирина РудковскаяБизнес с сердцем вместо KPI: От потребления к созиданию

Константин ХарскийЦенностное управление для бизнеса

18+

Клаудио Фернандес-АраосВыбор сильнейших

Гор Нахапетян, Виктория МихайловаТандемократия: Искусство «рулить» вдвоем

Антон Елфимов, Артем Еременко, Дамир Хайров, Юрий ДроганЧто дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень

Питер Фейдер, Сара ТомсКлиентоцентричность: Отношения с потребителями в цифровую эпоху

Клейтон КристенсенЗакон успешных инноваций: Зачем клиент «нанимает» ваш продукт и как знание об этом помогает новым разработкам

Жан-Франсуа ЗобристУправление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Игорь РябенькийЛегкий венчур: Практическое пособие для начинающих ангелов и будущих единорогов

Виктор ШейновТайны поведения человека: секретные ниточки, кнопки и рычаги. Трансактный анализ – просто, понятно, интересно

К. Ларсен, Бек, Р. Вильёэн, С. Солонин, Т. ДжонсСпиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar6

Ольга Коростинаtaassurotlarni ulashish2 yil oldin

👍Tavsiya etaman

Полезно. Практично.

Fikr bildirish

Владислав Крюковtaassurotlarni ulashish1 oy oldin

👍Tavsiya etaman

💡Axborot beruvchi

🎯Foydali

Fikr bildirish

Павел Беловtaassurotlarni ulashish11 oy oldin

👍Tavsiya etaman

💡Axborot beruvchi

Fikr bildirish

Iqtiboslar97

Павел Беловiqtibos olmoqda11 oy oldin

для чего НА САМОМ ДЕЛЕ вы создаете свою организацию.

Fikr bildirish

Павел Беловiqtibos olmoqda11 oy oldin

Собственно, все в этом мире, от большой пьянки до великой стройки, начинается с идеи, которая потом обрастает плотью и становится чем-то осязаемым. Идею можно сравнить с ДНК. У каждой организаций есть своя ДНК, то есть «лидирующий» или «ведущий» принцип, в ней записано, для чего на самом деле создана организация. Не то, что написано в миссиях, видении, слоганах, лозунгах на стенах штаб-квартир.

Fikr bildirish

Павел Беловiqtibos olmoqda11 oy oldin

Высшие эшелоны, особенно после этапа первоначального накопления капитала, любят делать вид, что чего-то или кого-то не было. Но что было, то было, система не позволит просто так что-то из себя удалить. Она начинает бурлить, бунтовать и всячески пытаться, зачастую гротескно и искаженно, «вынести сор из избы».

Fikr bildirish