Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества
Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как построить компанию нового типа — без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную и гибкую? Почему руководителям принципиально понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе? На все эти вопросы отвечает спиральная динамика — модель эволюции ценностных систем. Она описывает инструменты, которые помогут выйти за пределы старых, авторитарных моделей лидерства и менеджмента.
Yosh cheklovlari: 12+
Huquq egasi: Альпина Диджитал
nashriyot: Альпина Паблишер
tarjimon: Михаил Попов
Qogʻoz sahifalar: 448
Kitobning boshqa versiyalari2
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
·
Дон БекСтеклянный небосвод: Как женщины Гарвардской обсерватории измерили звезды
·
Дава СобелTaassurotlar16
👎Tavsiya etmayman
2 kishiga yoqdi
💡Axborot beruvchi
🎯Foydali
🚀Ajralish imkonsiz
1 kishiga yoqdi
👎Tavsiya etmayman
💤Zerikarli
1 kishiga yoqdi
Iqtiboslar2588
Если почва здоровая, то растения на ней тоже будут здоровыми. Органическое сельское хозяйство учит, что необходимо все давать почве, а не растениям. Если вы поменяете свое мышление таким образом, то в течение нескольких лет добьетесь того, что в вашей почве не будет никаких пестицидов».
11 kishiga yoqdi
У человека должно иметься интуитивное понимание того, что вызвало крушение прошлой системы мышления.
7 kishiga yoqdi
В настоящее время многие люди считают себя духовными, но не религиозными
5 kishiga yoqdi
- Asosiy
- ⭐️Лидерство
- К. Ларсен
- 📖Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества
