Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера (краткое изложение)

 Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера (краткое изложение)

To‘liq o‘qish
Bepul parchaO‘qish
Teaser: Чем опыт аборигенов будет полезен вашему “корпоративному племени”?

Oʻxshash kitoblar

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar2

👍Tavsiya etaman
Fikr bildirish
Александра П.
Александра П.taassurotlarni ulashish3 oy oldin
👍Tavsiya etaman
Fikr bildirish

Iqtiboslar3

Туристы, фотографирующие аборигенов Африки, видят в них примитивные существа, далекие от цивилизации. Реальная жизнь туземцев туристов не интересует: им достаточно того образа дикарей, который они сами создали, хотя он далек от действительности. Так же поступают и компании, которые предпочитают работать с образом гипотетического клиента, а не изучать реальные потребности своей целевой аудитории.
Fikr bildirish
Часто шутки являются способом избежать чего-то нежелательного: неприятного разговора, выяснения отношений, конфликта или всплеска сексуального влечения. С помощью шуток люди снижают стресс и укрепляют взаимоотношения.
Fikr bildirish
В своей “теории разбитых окон” Уилсон и Келлинг утверждают, что беспорядок вокруг нас способствует асоциальному поведению (что было доказано в борьбе с городской преступностью). Поэтому, чтобы ваши сотрудники тщательно выполняли свою работу, сохраняйте в офисе чистоту и порядок. Конфликты между подразделениями часто порождаются разным ритмом их жизни. Подумайте, как согласовать рабочие циклы враждующих отделов.
Fikr bildirish