Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность (краткое изложение)

To‘liq o‘qish
Bepul parchaO‘qish
Смысл слова “ответственность” не в неизбежности наказания, а в том, что нужно найти в себе храбрость, прислушаться к сердцу и мобилизовать мозг.

Oʻxshash kitoblar

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar 12

Alexx Duckettaassurotlarni ulashish10 oy oldin
Tavsiya etaman
Dono
Axborot beruvchi
Foydali

отличная книга ко то орая учит переходу от виктимизма (позиции жертвы) к проективной позиции (позиция действия с себя). очень хорошие подсказки для сотрудников, руководителей и компании в целом. книга супер.

Fikr bildirish
Tavsiya etaman
Dono

Fikr bildirish
Илья Ч.taassurotlarni ulashish2 oy oldin
Tavsiya etmayman

Fikr bildirish

Iqtiboslar 22

♦ “Даже в организациях, в которых развитие персонала поставлено из рук вон плохо, талантливые и ответственные сотрудники могут расти, развиваться и получать повышение, если возьмут на себя персональную ответственность за собственный прогресс”.
Fikr bildirish
уважением высказывайте оценки работы окружающих.
Fikr bildirish
как поступают настоящие лидеры, сумевшие подняться “над чертой”: ♦ Поступайте ответственно – так, как вы хотели бы, чтобы поступали ваши подчиненные. ♦ Относитесь терпимо к высказываниям из мира “под чертой”. Поймите, что членам команды приходится сталкиваться с неопределенностью и разочарованием. ♦ Разбирайтесь в их жалобах, убедитесь в том, что их не охватил синдром жертвы. ♦ Научитесь распознавать уклонение от ответственности. ♦ Возложите ответственность на подчиненных, расширив их полномочия. ♦ Просите поделиться мнением о вас и вашей работе. Терпеливо и с уваже
Fikr bildirish

Javonda 3

IT Heads Club
Яндекс 360
Яндекс 360
176 kitob
91 ta obunachi
Где взять деньги на мечту?
Альбина К.
Альбина К.
24 kitob
6 ta obunachi
Бизнес литература
Артём Алёхин
Артём Алёхин
8 kitob