Непревзойденные. Семь принципов менеджмента, которые выведут компанию на запредельно высокий уровень

 Непревзойденные. Семь принципов менеджмента, которые выведут компанию на запредельно высокий уровень

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
O‘qish
Как и Джим Коллинз в своем бестселлере «От хорошего к великому», Джош Берсин задался вопросом: что отличает хорошие компании от выдающихся? В поисках ответа он изучил опыт Microsoft, Google, Unilever, IKEA и других лидеров мирового рынка. Много лет Берсин занимался исследованием их методов управления, HR-практик и подходов к лидерству. Он провел более тысячи глубинных интервью с менеджерами, сопоставил собранную информацию с финансовыми результатами, проверил десятки самых разных гипотез. Результатом стали семь принципов, которые заставляют компанию совершить переход от «устойчивости» к «непревзойденности» и достичь выдающихся результатов. Автор предлагает по-новому взглянуть на методы найма сотрудников, их развитие и создание здоровой рабочей среды. А также уйти от жесткой иерархии и сделать организацию гибкой сетью, внедряя Agile-практики.

Oʻxshash kitoblar

Kitobning boshqa versiyalari1

Непревзойденные. Семь принципов менеджмента, которые выведут компанию на запредельно высокий уровень
Непревзойденные. Семь принципов менеджмента, которые выведут компанию на запредельно высокий уровень
·
Джош Берсин
Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar3

👍Tavsiya etaman
В каком то смысле скучновата, но это же бизнес литература, поэтому 👍 есть что узнать
Fikr bildirish
Нади
Надиtaassurotlarni ulashish8 oy oldin
👍Tavsiya etaman
💤Zerikarli
Ну книга только для владельцев крупных компаний, тогда советы имеют смысл. Если вы в начале своего пути и только становитесь предпринимателями , с маленькими штабом будет достоочнотнесколько советов из криги . это про корпоративную культуру и поощрения за учебу
Fikr bildirish
Павел С.
Павел С.taassurotlarni ulashish10 oy oldin
🎯Foydali
Fikr bildirish

Iqtiboslar278

Постоянное обучение должно стать вашим главным приоритетом. Как я люблю говорить: «Кривая обучения – это кривая заработка». И она динамична.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Мы живем в эпоху, когда решающими факторами становятся скорость вывода продукта на рынок и итераций.
Fikr bildirish
«Форма всегда следует за функцией». ЛУИС САЛЛИВАН, АРХИТЕКТОР, 1896
Fikr bildirish

Javonda8

Коучинг
Елена Семенова
Елена Семенова
392 kitob
157
Лидерство
Елена Семенова
Елена Семенова
329 kitob
67