ta muallif kitobiga oʻxshashlar  HR без стереотипов

Галина Подовжняя

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия

Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR

Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии

В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Корпоративная культура

Управление персоналом. HR-менеджер. Современный HR

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами

Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

HR-бизнес-партнер

Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения

HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение

HR как он есть

Техники успешного рекрутмента. Третье издание

50 советов по рекрутингу

Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR