HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Елена Русанова

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar12 Iqtiboslar1.1K Oʻqiyapti2.6K Javonlarda

Эксперт в области hr и маркетинга представляет наглядный «мануал» по созданию и продвижению hr-бренда. Шаг за шагом книга помогает выстроить имидж привлекательного работодателя при любых вводных данных. Автор щедро делится опытом применения разнообразных инструментов из арсенала менеджера по персоналу, маркетолога, имиджмейкера, специалиста по PR и SMM. Книга особенно ценна тем, что рассматривает бюджетные форматы hr-брендинга, зачастую — силами собственной команды, без привлечения провайдеров.

Бизнес

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: ООО "Издательские решения"

Original nashr sanasi: 2019

Nashr sanasi: 2019

nashriyot: Ridero

Qogʻoz sahifalar: 103

Oʻxshash kitoblar

Татьяна КожевниковаСотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

Татьяна КолмогороваHR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия

Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR

Илья БалахнинВ погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Виталий АнтощенкоУх ты! Сервис

Татьяна КожевниковаКорпоративная культура

Игорь Манн, Андрей Мамонтов, Марина ГоркинаPR на 100%: Как стать хорошим менеджером по PR

Азер НазаровМаркетинг без воды: путеводитель для начинающих покорителей рынка. 20-летний опыт за 1 час

Артём БирюковУправление персоналом. HR-менеджер. Современный HR

Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Юлия Денеко, Артем Ступак, Светлана Ануфриева, Диана Махмутова, Екатерина Акатьева, Жанар НуркинаHR-бизнес-партнер

Анастасия КозичЗа кулисами event-ов. Книга для начинающих организаторов

Галина ПодовжняяHR без стереотипов

Дмитрий МарченкоОсновы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения

Татьяна КожевниковаHR как он есть

Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание

Светлана Иванова50 советов по рекрутингу

Андрей Климов, Александр ЕрохинУправление клиентской базой. Как настроить работу клиентского отдела и получить максимальный результат

Андрей ПометунМаркетинг по любви. 70 способов заполучить сердце клиента навсегда

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar12

Валерия Козакtaassurotlarni ulashish1 yil oldin

👍Tavsiya etaman

Быстро, не скучно, по делу

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Аннаtaassurotlarni ulashish2 yil oldin

Отличная книга, без воды, понтов и лишней информации.

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

O.O.taassurotlarni ulashish10 oy oldin

👍Tavsiya etaman

💡Axborot beruvchi

🎯Foydali

Просто и понятно. В книге описана вся необходимая стратегия для развития HR-бренда, остаётся только её применить.

Fikr bildirish

Iqtiboslar1063

Динара И.iqtibos olmoqda4 yil oldin

Если вам надоело самому ежедневно заходить на сайты и искать, что пишут кандидаты или бывшие сотрудники о вашей компании, а пропустить новые комментарии вы не хотите, рекомендую воспользоваться сервисом Google Alerts — настройте его для регулярного отслеживания новых упоминаний.

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Катеринаiqtibos olmoqda2 yil oldin

Уточните, какие ключевые задачи стоят перед вашей компанией на ближайшие 1—3 года.

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Лесяiqtibos olmoqda2 yil oldin

Если вы растете и стремитесь к максимальной выручке в ближайший год, то важно по максимуму развить продуктовые компетенций у сотрудников, повысить производительность отдела продаж, в том числе найти или переманить лучших из лучших sales-специалистов и повысить узнаваемость компании на рынке.

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish