Управляй конфликтом! Как достойно выходить из сложных ситуаций

 Управляй конфликтом! Как достойно выходить из сложных ситуаций

To‘liq o‘qish
Bepul parchaO‘qish
Как накормить семь голодных человек пятью пирожками? Есть ли у этой, на первый взгляд простой, задачки эффективное управленческое решение? Делить пирожки ‒ вариант недальновидный и проблему нехватки пирожков не решит. Но вот анализ ресурсов и смена парадигмы мышления подскажет путь, как минус превратить в плюс.
Пять пирожков и семь едоков — это конфликт. И если вы хотите им управлять, то научитесь видеть конфликт в контексте предшествующих и последующих событий, анализировать ошибки, которые ведут к возникновению такой ситуации. Автор подскажет, как рассматривать разные типы конфликтов: от рабочих и семейных до социально-политических, успешно избегать их и выходить из сложных жизненных ситуаций.

Виктор Пономаренко — врач-психиатр, психолог, имеет 40-летний опыт научных исследований и практики в различных отраслях психологии. Автор около 80 публикаций по прикладной психологии, а также ряда оригинальных методик, которые были с успехом использованы в целях раскрытия значительного числа преступлений, имевших большой общественный резонанс.

Oʻxshash kitoblar

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar18

Станислав Б.
Станислав Б.taassurotlarni ulashish2 yil oldin
👎Tavsiya etmayman
Такой дилетантской дичи давно не читывал.
5 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Шикарное произведение. Так изысканно и просто препарировать конфликт
Fikr bildirish
👍Tavsiya etaman
Очень классная книга, много различных способов решить какие-либо проблемы ( семейные, рабочие и т.д.)
Fikr bildirish

Iqtiboslar424

bjko lpdj
bjko lpdjiqtibos olmoqda2 yil oldin
проще: люди часто жалуются на отсутствие денег, но мало кто признается в нехватке ума.
13 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Трудись, чтобы в твоей душе не умерли те крошечные искры небесного огня, что зовутся совестью.
5 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Наша главная задача – победить конфликт, а не дать конфликту одержать победу над
3 kishiga yoqdi
Fikr bildirish