Психология управления. Командовать или подчиняться
Книга делится опытом автора в проведении групповой психотерапии и консультаций. В ней рассказывается о том, как работают неформальные группы и какие процессы в них происходят, такие как интриги и обсуждения.
Автор предлагает методы, которые помогают превратить обычные группы в творческие команды, где задачи решаются спокойно и без давления. Также описывается, как можно управлять группой, даже если ты не являешься ее лидером.
Издание предназначено для врачей, психологов, учителей, руководителей и всех, кто хочет улучшить свое положение в группе. Оно также может служить учебным пособием по психологии управления.
Kitobning boshqa versiyalari 1
Taassurotlar 25
Очень познавательно! Думала, что мне будет рано браться за такое сокровище. Казалось, что я ещё не созрела. Мне 23 года и я обычно ищу ответы на свои переживания - в книгах. Данная книга мне помогла разобраться в себе. Я, заканчиваю магистратуру, с небольшим опытом подработок (не по специальности) и хочу найти интересную по своей специальности работу. Мои ожидания о том, что если буду подчиняться, выполнять, слушаться научного руководителя, заведующей кафедры, то они мне помогут в моих интересах, направить на работу по специальности. Ну это если «коллектив». Увы, как в книге - это редкость. Когда это корпорация, «несчастных» преподавателей (часто упоминают на парах, что обои не на что купить, переклеить некогда, что кушать нормального ничего не находят, 70-80% о их страданиях/историях, 10% критика и самоутверждения на студентах и 10% возможно о теме), с последней версией айфона, то кроме издевок, насмешек, закрытых перед носом дверей, оскорблений, сплетен не получишь. (предисловие забыла - я закончила сначала московский вуз (похожего вышеперечисленного не было), после поступила в сто раз по статистике хуже вуз, где из 9 поступающих, пол года 4-5 ходило студентов, потом вовсе я одна, староста ходила на пары). Спрос с меня большой был, я выполняла почти всё в течении года. Устала делать это бесплатно и сообщила что «или стипендия выше или не буду дальше выполнять». Теперь я враг для них. Я себя чувствовал виноватой и взяла именно эту книгу. Поняла многое, что не стать и не быть хорошей для всех, что помощь делать тогда когда просят и когда тебе выгодно, что «начальники» тоже бывают некомпетентны, но уволить (как мне бы там не хотелось, считаю что образовательная система даже в отдалённых краях, должна быть интересной, ответственной, примерной) почти невозможно. Что же я сделала?) я пошла учить китайский, пошла по этой книге, я выстраивая свою параллельную нить развития личности. Самая лучшая месть - Ваш успех. Свою специальность хотела бы применить и также по словам Михаила Литвака «Истинный успех – это личностный и профессиональный рост.». Надеюсь, что у меня не будет сильного застоя в моём развитии, что получится найти работу по своим целям и идти дальше. Всем хорошего настроения!🍀💫
Бросила читать. Целая глава посвящена тому, что ему повезло и девушка ему отказала/его место заняли, в итоге те люди спились/больны/на обочине жизни, а он молодец. Еще полглавы, что раньше он писал плохо, а теперь хорошо. Жаль своего времени.
Название одно,а в итоге столько всего понамешано, что в середине книги уже теряешь суть книги. Не советую.
