Пойми меня: Послание акционера своему СЕО

 Пойми меня: Послание акционера своему СЕО

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
Вы — CEO, и каждый день пытаетесь расшифровать загадочные решения собственника? Кажется, вы говорите на разных языках, порой — что вы и вовсе из разных галактик?
Эта книга — ваш персональный переводчик, ключ к пониманию самого сложного и самого непредсказуемого персонажа в вашей компании — её владельца.
Ярослав Глазунов, опираясь на эксклюзивные интервью с акционерами, предлагает уникальный взгляд на принятие решений в крупнейших бизнес-империях, раскрывая корни хронических недопониманий. Для собственника компания — не просто актив, а детище, «продолжение самого себя». Его «чутье» и «амбиции масштаба» определяют все решения, а финансовый результат для него — зачастую лишь «счёт на табло» в большой игре.
Книга предлагает уникальный инструментарий для работы с этой динамикой: от понимания сильных сторон и уязвимостей собственника до выявления его скрытых источников информации.
Вы узнаете, как эффективно управлять в кризисах, принимать выгодные инвестиционные решения и выстраивать отношения с командой.
Вы научитесь превращать творческий поток собственника в несущую конструкцию компании.
Эта книга поможет вам не только развить и упрочить свою карьеру, но и научиться получать удовольствие от работы в даже в самых суматошных условиях.
Перестаньте бороться с ветряными мельницами недопонимания. Начните строить по-настоящему эффективные и долгосрочные отношения, которые обеспечат не только процветание бизнеса, но и вашу собственную карьеру. Откройте для себя «Пойми меня» — и пусть ваша карьера заиграет новыми красками!

Oʻxshash kitoblar

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar1

Анна Попова
Анна Поповаtaassurotlarni ulashish4 hafta oldin
👍Tavsiya etaman
Fikr bildirish

Iqtiboslar9

Marina B.
Marina B.iqtibos olmoqda1 oy oldin
Любые изменения — физические, информационные, рыночные, технологические — становятся рамкой, определяющей восприятие и действия
Fikr bildirish
Marina B.
Marina B.iqtibos olmoqda1 oy oldin
Чем быстрее вы увидите закономерности, тем меньше будете тратить сил на то, что для собственника не имеет значения. И сможете фокусироваться на том, что действительно укрепляет доверие акционера и ваше положение в компании
Fikr bildirish
Marina B.
Marina B.iqtibos olmoqda1 oy oldin
Как реагируют на проблемы. Личный стиль собственника, его темперамент и характер проявляются во время кризисов. Поэтому многие из тех, кто хотя бы раз ликвидировал ЧС вместе с акционером, остаются в компании надолго: они поняли и выдержали его. В экстренных ситуациях особенно важна наблюдательность. Акционер начинает с вопросов по финансам или по кадрам? Ищет виноватых или переключается на решение? Уходит в себя или собирает команду? Смотрите и делайте выводы. 3. Что поощряется и что игнорируется. Важно не только то, какие премии и бонусы выплачиваются. Многое говорит реакция акционера между делом. Заметил ли он инициативу? За что поблагодарил — и как именно? Спросил ли: «А как ты к этому пришел
Fikr bildirish