Офис работает на вас. Как превратить рабочее пространство в источник прибыли и вдохновения
Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
Сотрудники, которые работают из офиса: на 33% больше вовлечены в работу, на 10% более производительны, на 20% меньше хотят уйти из компании.
Вот уже более 10 лет Татьяна Новикова, консультант по организации рабочей среды, помогает компаниям превращать офисы в места силы. Для этого необязательно строить новое здание под свои нужды. Можно с минимальными усилиями и вложениями вдохнуть новую жизнь в уже имеющееся пространство. Как это сделать — узнаете из книги.
Автор рассказывает:
• почему в дизайне рабочего пространства важно учитывать, кто у вас работает: совы или жаворонки, интроверты или экстраверты;
• зачем нужны реальные границы рабочего места и как на эффективность влияют опенспейсы;
• каковы пять обязательных зон в офисе и т. д.
Вас ждут рекомендации, готовые решения и инструменты, которые помогут сделать сотрудников счастливее и увеличить свою прибыль.
Вот уже более 10 лет Татьяна Новикова, консультант по организации рабочей среды, помогает компаниям превращать офисы в места силы. Для этого необязательно строить новое здание под свои нужды. Можно с минимальными усилиями и вложениями вдохнуть новую жизнь в уже имеющееся пространство. Как это сделать — узнаете из книги.
Автор рассказывает:
• почему в дизайне рабочего пространства важно учитывать, кто у вас работает: совы или жаворонки, интроверты или экстраверты;
• зачем нужны реальные границы рабочего места и как на эффективность влияют опенспейсы;
• каковы пять обязательных зон в офисе и т. д.
Вас ждут рекомендации, готовые решения и инструменты, которые помогут сделать сотрудников счастливее и увеличить свою прибыль.
Yosh cheklovlari: 16+
Huquq egasi: Издательство ЭКСМО
Nashr sanasi: 2026
nashriyot: БОМБОРА
Qogʻoz sahifalar: 234
Kitobning boshqa versiyalari1
Офис работает на вас. Как превратить рабочее пространство в источник прибыли и вдохновения
·
Taassurotlar12
👎Tavsiya etmayman
С первого предложения аннотации обман - заявление с какими-то цифрами. В зависимости от типа работы есть обратная ситуация, когда удалённо работающие сотрудники имеют бо'льшую производительность и вовлеченность. Далее читать уже и не хочется.
