5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
Гэри Чепмен, Пол Уайт

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar18 Iqtiboslar548 Oʻqiyapti5.8K Javonlarda

Регулярно ли вы слышите похвалу на своем рабочем месте? Чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах людей, с которыми работаете? Многочисленные исследования доказали, что люди, которые ощущают, что их оценивают по достоинству, работают гораздо лучше. Но что если вам не удается донести до них свое восхищение? Секрет успеха: знать, на каком языке признательности они разговаривают — слова, подарки, время, помощь или прикосновения. Взяв за основу книгу «Пять языков любви», признанную бестселлером газетой NEW YORK TIMES, Гэри Чепмен и Пол Уайт научат вас практическим приемам по созданию на рабочем месте воодушевляющей и продуктивной атмосферы. Вы сможете понимать уникальные языки похвалы и говорить на них, а в результате сами испытаете благодарность своих сотрудников. Доктор Гэри Чепмен и доктор Пол Уайт помогут вам: — Выразить искреннюю признательность каждому — Создать теплые отношения в коллективе — Повысить уровень удовлетворенности работой — Избавить людей от цинизма и создать позитивный настрой

Бизнес Карьера

Yosh cheklovlari: 16+

Huquq egasi: Издательство ЭКСМО

Nashr sanasi: 2025

nashriyot: БОМБОРА

tarjimon: Мария Ершова

Qogʻoz sahifalar: 187

Oʻxshash kitoblar

Елена НовоселоваМужчина – это вообще кто? Прочесть каждой женщине

Нина ЗвереваПравила делового общения: 33 «нельзя» и 33 «можно»

Саммари книги «Начни с «Почему?» Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать»

Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни МаккиЭмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Светлана КаменскихФинансовая грамотность. Простые шаги к финансовому благополучию

Михаил ЛитвакПсихологическое айкидо

Михаил ЛитвакПсихология управления. Командовать или подчиняться

Harvard Business ReviewЭмоциональный интеллект

Анастасия ВеселкоДевушка с деньгами. Книга о финансах и здравом смысле

Патрик ЛенсиониПять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.

Д. ХэссонРазвитие эмоционального интеллекта: Подсказки, советы, техники

Луиза ХейИсцели свою жизнь

Майк ЭннеслиКак общаться с трудными людьми: Слышать, понимать, договариваться и справляться с эмоциями

Джон УитморКоучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства

Нина ЗвереваМагия общения: Этому можно научиться

Дэниел Гоулман12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером

Елена ЛаскаваяТехника речи. Как говорить красиво и легко добиваться целей

Светлана ИвановаЯ слышу, что вы думаете на самом деле

Никита НепряхинУбеждай и побеждай: Секреты эффективной аргументации

Никита НепряхинЯ манипулирую тобой: Методы противодействия скрытому влиянию

Kitobning boshqa versiyalari1

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Гэри Чепмен

Гэри Чепмен Пол Уайтva boshqalar

Кузнецов Валентинva boshqalar

1.7K

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar18

Алеся Степановаtaassurotlarni ulashish1 yil oldin

💡Axborot beruvchi

Не дотягивает книга до 5-ти, большим количеством размышлений и статистикой, исследованиями. Хотелось получить больше практической информации

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

дарья с.taassurotlarni ulashish1 yil oldin

👍Tavsiya etaman

🔮Dono

💡Axborot beruvchi

🎯Foydali

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

X Bartashtaassurotlarni ulashish1 yil oldin

👎Tavsiya etmayman

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Iqtiboslar548

Арина М.iqtibos olmoqda1 yil oldin

Чтобы преуспеть в качестве менеджера и превратить таланты людей в продуктивные сильные стороны, требуется дополнительный, очень важный ингредиент. Без него вы никогда не достигнете совершенства. Важнейшим ингредиентом является индивидуализация

4 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Татьяна Днепровскаяiqtibos olmoqda1 yil oldin

основная цель признательности состоит в том, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо

3 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Альфия Султановаiqtibos olmoqda1 yil oldin

Для некоторых людей похвала за доброту, честность или тактичность значит больше, чем любая другая форма признательности. Отдавая должное чертам их характера, вы «попадаете им в сердце», и они отвечают верностью и преданностью.

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish