MBA в картинках: Два года бизнес-школы в одной книге
Internetsiz o'qing

 MBA в картинках: Два года бизнес-школы в одной книге

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
О менеджменте креативно: книга-конспект по управлению — в иллюстрациях и схемах
О чем

Многие руководители хотят получить диплом MBA, но немногие готовы найти время на занятия в бизнес-школе по вечерам в течение нескольких лет. Те же, кто уже прослушал курс MBA, не всегда могут в нужный момент вспомнить те или иные аспекты, особенно если они не вели подробные конспекты лекций. А как известно, лучший конспект — визуальный, полный подчеркиваний, акцентов и картинок.
Джейсон Бэррон смог не просто прослушать 516 часов лекций и сделать гору домашней работы по программе MBA в одной из топовых бизнес-школ мира. На каждом занятии Джейсон делал заметки в виде запоминающихся схем и картинок, из которых потом собрал эту книгу. Каждая глава основана на традиционных уроках бизнес-школ и наполнена визуализацией идей в сочетании с обычным текстом, что поможет вам с легкостью во всем разобраться. Вы сможете быстрее понять, лучше усвоить и скорее вспомнить самые важные и полезные идеи, которые вы могли бы почерпнуть из программы MBA.

От автора

Эксперты говорят, что 60% людей лучше всего воспринимают визуальную информацию, кроме того — давайте будем откровенны, — 100% людей не любят читать всякую тягомотину.
Я решил, что вместо того, чтобы делать обстоятельные, последовательные записи, которые никто (включая вас самих) никогда не прочитает, можно просто зафиксировать основные положения в виде картинок — и таким образом создать гораздо более интересный и полезный ресурс для дальнейшего использования. Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.

Особенности

— Книга со множеством цветных иллюстраций, которые отлично помогают в освоении непростой информации.
— Проект оригинальной версии этой книги собрал на Kickstarter больше 1000% от поставленной цели за 28 дней — и в его финансировании поучаствовали люди из 30 стран мира.

Для кого

Для тех, кто не учился по программе МВА, но кому интересно разобраться в теме, и для тех, кто окончил обучение и хочет освежить и структурировать полученную информацию.

Oʻxshash kitoblar

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar370

gsa1103
gsa1103taassurotlarni ulashish1 yil oldin
👍Tavsiya etaman
💡Axborot beruvchi
🎯Foydali
🚀Ajralish imkonsiz
Автор поверхностно проходится по темам. Оно и понятно, он-то обучение оплачивал и учился, а те, кому не нравится поверхностное ознакомление, как всегда, за три копейки хотят получить готовое решение как жить дальше. Ну вы серьёзно? 🤨 Идите своими руками и головой опыт и знания получайте, платите за это деньгами, нервами и чем-то там ещё, а потом будете сами книжки писать, критики хр.новы, а мы дружно посмотрим сколько вы туда информации вложите и какую цену своей книжке поставите.
72 kishiga yoqdi2 ta fikr
Fikr bildirish
Евгений М.
Евгений М.taassurotlarni ulashish1 yil oldin
👍Tavsiya etaman
Побудите своих сотрудников выйти за рамки безразличия и обрести заинтересованность через самостоятельность, мастерство и общую цель. Позвольте им свободно проявлять свою креативность и талант, а также посвятить свой труд общей цели, которая будет вдохновлять их на достижение лучших результатов. Если хотите радоваться своей работе, нужно попасть в яблочко. Здесь требуется сочетание компетентности (реально хороших навыков в чем-либо), увлеченности (надо ли пояснять?) и возможностей (в этом есть рыночная потребность). Немного стресса помогает увеличить производительность, но затем наступает момент, когда производительность падает. Чтобы этого не случилось, не забывайте делать перерывы, заниматься спортом и расслабляться.
9 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Анна
Аннаtaassurotlarni ulashish2 yil oldin
👎Tavsiya etmayman
💤Zerikarli
По верхам и ни о чем
9 kishiga yoqdi
Fikr bildirish

Iqtiboslar3762

Mary
Maryiqtibos olmoqda2 yil oldin
Чтобы что-то изменить, нужно сперва покончить с прошлым, затем пережить некоторый период в нейтральной зоне, а после принять новое начало.
118 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
большинство людей тратят время на ПОТРЕБЛЕНИЕ, а не на СОЗИДАНИЕ. Поставьте перед собой задачу начать творить
42 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Mary
Maryiqtibos olmoqda2 yil oldin
Чтобы мотивировать людей на перемены, нужно помочь им увидеть и почувствовать значимость этих перемен.
32 kishiga yoqdi
Fikr bildirish

Javonda184

Cтартапы и бизнес
Издательская группа «Альпина»
Издательская группа «Альпина»
119 kitob
611
Books for Product/Project manager 💻
Анастасия Скрипниченко
Анастасия Скрипниченко
273 kitob
270
Саморазвитие
Роман
Роман
398 kitob
238