Побудите своих сотрудников выйти за рамки безразличия и обрести заинтересованность через самостоятельность, мастерство и общую цель. Позвольте им свободно проявлять свою креативность и талант, а также посвятить свой труд общей цели, которая будет вдохновлять их на достижение лучших результатов.
Если хотите радоваться своей работе, нужно попасть в яблочко. Здесь требуется сочетание компетентности (реально хороших навыков в чем-либо), увлеченности (надо ли пояснять?) и возможностей (в этом есть рыночная потребность).
Немного стресса помогает увеличить производительность, но затем наступает момент, когда производительность падает. Чтобы этого не случилось, не забывайте делать перерывы, заниматься спортом и расслабляться.
MBA в картинках: Два года бизнес-школы в одной книге
