Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме
Анатолий Занковский

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar1 Iqtiboslar150 Oʻqiyapti461 Javonlarda

В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственный компонент поведения лидера. Разработан новый когнитивный метод исследования лидерства и корпоративной культуры на основе субъективной аксиосемантики. Представлена авторская трехмерная модель организационного лидерства, на ее основе создана типология лидерского поведения.

Саморазвитие Психология Социальная психология

Yosh cheklovlari: 18+

nashriyot: Когито Центр

Qogʻoz sahifalar: 346

Oʻxshash kitoblar

Адель ЛиннСила эмоционального интеллекта

18+

Институт АрбингераОткрытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

А.В. ЗотовУчебник по коучингу. Базовый уровень. Учебное пособие. 2-е издание, дополненное, переработанное

Гия ЦховребадзеТехники НЛП в коучинге. Практическое руководство Серия: Библиотека коуча и психолога-психотерапевта

18+

Максим КарповНейропереговоры. Как добиваться своего, используя науку о мозге

Сергей Сикирин#PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей

Павел АвдеевГештальт-терапия, фокусированная на эмоциях (EGT). Учебное пособие

18+

Гия ЦховребадзеТранзактный Анализ в трех томах. Том 3. Обретение себя: путь от недопрожитых циклов развития, навязанных ролей и симбиоза к подлинной жизни

18+

Уильям Миллер, Стивен РоллникМотивационное консультирование: как помочь людям измениться

18+

Дуглас МоссИгры, в которые мы все играем. Тренинг по системе Эрика Берна. 40 упражнений, чтобы понимать людей, воздействовать на них, освободиться от негативного сценария

Владимир РусаловТемперамент в структуре индивидуальности человека. Дифференциально-психофизиологические и психологические исследования

18+

Гия ЦховребадзеТранзактный Анализ в трех томах. Том 2. Как переписать сценарий своей жизни и не повторять одни и те же ошибки. Серия: Библиотека коуча и психолога-психотерапевта

18+

Пол Г. Глассер, Сара Ф. ФайнПервичная консультация. Установление контакта и завоевание доверия

18+

Т.Н. УшаковаПсихолингвистика: Учебник для вузов.

18+

Сергей ТугушевПсихология и практика публичных выступлений. Проработка внутренних ограничений для выхода к любой аудитории

Егор ГожулянТренинг тренеров. 10 видов концепций

18+

Лев ВыготскийПсихология искусства. Анализ эстетической реакции

Виктор БогомоловВолшебство клиента. Традиция краткосрочной психотерапии

18+

Лайонел СтэйплиЛичность и групповая динамика: Как каждый из нас влияет на окружающих

Невилл СимингтонСтановление личности в психоанализе

18+

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar1

Юлия А.taassurotlarni ulashish10 oy oldin

👍Tavsiya etaman

💡Axborot beruvchi

🎯Foydali

Fikr bildirish

Iqtiboslar150

Ольга Бойкоiqtibos olmoqda8 oy oldin

«вывели» ряд верований и ценностей организационной культуры, приведших эти компании к успеху: 1) вера в то, что даже неоптимальные действия лучше бездействия; 2) связь с потребителем; 3) поощрение автономии и предприимчивости; 4) рассмотрение людей как главного источника производительности и эффективности; 5) знание своих подчиненных; 6) запрет заниматься тем, чего не знаешь; 7) простая структура и немногочисленный штат управления; 8) одновременные гибкость и жесткость организационной структуры.

Fikr bildirish