ta muallif kitobidan iqtiboslar Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме
Анатолий Занковский

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar1 Iqtiboslar150 Oʻqiyapti370 Javonlarda

«вывели» ряд верований и ценностей организационной культуры, приведших эти компании к успеху: 1) вера в то, что даже неоптимальные действия лучше бездействия; 2) связь с потребителем; 3) поощрение автономии и предприимчивости; 4) рассмотрение людей как главного источника производительности и эффективности; 5) знание своих подчиненных; 6) запрет заниматься тем, чего не знаешь; 7) простая структура и немногочисленный штат управления; 8) одновременные гибкость и жесткость организационной структуры.

Fikr bildirish

Ольга Бойкоiqtibos olmoqda3 oy oldin

Выделяется четыре основных подхода к решению проблемы несовместимости стратегии и культуры в организации:

Fikr bildirish

Ольга Бойкоiqtibos olmoqda3 oy oldin

десять содержательных характеристик, свойственных любой организационной культуре:

Fikr bildirish

Ольга Бойкоiqtibos olmoqda3 oy oldin

в современном мире организационное лидерство становится решающим фактором, определяющим не только эффективность, но и миссию организации. При этом в структуре важнейших компетенций основная нагрузка приходится на ценностно-мировоззренческую сферу, которая становится ключевой

Fikr bildirish

Ольга Бойкоiqtibos olmoqda3 oy oldin

Доминирующими ценностями лидеров выступают «добросовестность», «новаторство» и «сплоченность», в то время как у менеджеров с невыраженными лидерскими свойствами базовыми ценностями оказались «прибыльность», «функциональность» и «поддержка».

Fikr bildirish

Ольга Бойкоiqtibos olmoqda3 oy oldin

Однако лидерами их делает именно внутренняя свобода и независимость, которую чувствуют и их коллеги, и их подчиненные

Fikr bildirish

Ольга Бойкоiqtibos olmoqda3 oy oldin

Ими оказались следующие организационные ценности: I. Сплоченность. 2. Поддержка. 3. Гармоничность отношений. 4. Творчество. 5. Изменчивость. 6. Новаторство. 7. Функциональность. 8. Стабильность. 9. Упорядоченность. 10. Соперничество. II. Конкуренция. 12. Эффективность. 13. Интеграция. 14. Адаптация. 15. Самостоятельность. 16. Контроль.

Fikr bildirish

Ольга Бойкоiqtibos olmoqda3 oy oldin

ценностные ориентации являются важнейшими элементами внутренней структуры личности

Fikr bildirish

Ольга Бойкоiqtibos olmoqda3 oy oldin

групповое и организационное лидерство отличаются использованием различных профилей власти.

Fikr bildirish

Ольга Бойкоiqtibos olmoqda3 oy oldin

высшее руководство в большей степени, чем другие управленческие уровни, использует информационный ресурс, менеджмент средней линии в большей мере, чем другие менеджеры, опирается на экспертную власть, а низовой менеджмент для завоевания лидерских позиций задействует свои харизматические качества.

Fikr bildirish

ta muallif kitobidan iqtiboslar Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигмеАнатолий Занковский

ta muallif kitobidan iqtiboslar Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме
Анатолий Занковский