Думай. Делай. Наслаждайся. 50 шагов для усиления личной эффективности
Натэлла Цимакуридзе

To‘liq o‘qish

Bepul parchaO‘qish

Kitob haqida Taassurotlar7 Iqtiboslar520 Oʻqiyapti4.2K Javonlarda

Личная эффективность — это устраивающая человека гармония в триаде вопросов: доходы, отношения с окружающими и личностный рост (или личная реализация). Вы ошибаетесь, если думаете, что добиться этого нереально. Натэлла Цимакуридзе, тренер по личной эффективности и финансовому планированию, бизнес-тренер, медиатор, за полтора года из простого юриста стала генеральным директором. И в этой книге автор убедительно доказывает преимущество своего подхода, который уже использовали тысячи её клиентов и учеников. Благодаря этой книге вы: — поймете, как создать план собственной жизни; — узнаете, как балансировать между личным и профессиональным; — будете быстрее добегать до «финиша»; — откроете для себя новые цели, о которых ранее даже не задумывались, и найдете пути к их осуществлению.

Личностный рост Саморазвитие

Yosh cheklovlari: 16+

Huquq egasi: Издательство ЭКСМО

Nashr sanasi: 2025

nashriyot: Издательство «Эксмо»

Qogʻoz sahifalar: 411

Oʻxshash kitoblar

Алекс РовираМенталитет удачи: 30 шагов, чтобы научиться управлять своей жизнью

Стивен КовиЛичное лидерство: Семь навыков независимой и осмысленной жизни

Леонид КрольСтать другим, оставаясь собой: Меняем привычное поведение – улучшаем жизнь

Джон ЭйкаффВсе, что нужно, — это цель. План из трех шагов для избавления от сомнений и раскрытия своего потенциала

Евгений КнязевЭнергия на миллион. Как быть бодрым и победить усталость

Маркус БакингемДелаю, что хочу: Как понять, что ты любишь, и работать в удовольствие

Райан БушСила внутри меня. Как воспитать характер, создать внутренние опоры и бросить вызов жизни

С. Си-Джей СкоттЛучше каждый день: 127 полезных привычек для здоровья, счастья и успеха

Брайан ДжонсонГерой своей жизни: 451 способ активировать ваш скрытый потенциал

Д. Зерацки, Д. КнаппНайди время: Как фокусироваться на главном

Чжу ОнгюСверхнормальные. Как достигнуть удивительных результатов будучи совершенно обычным человеком

Роберт КелсиКод уверенности. Почему умные люди бывают не уверены в себе и как это исправить

18+

Джефф СандерсДоброе утро каждый день: Как рано вставать и все успевать

Йоханнес ФрайтагПеренастройка подсознания. Секреты изменения модели мышления для повышения личной эффективности

Светлана КузнецоваБыть в ресурсе каждый день. Как найти свой источник энергии

Тиэ ИкэдаЧас твоего рассвета. Японский метод планирования жизни и достижения целей

Дори КларкУ меня есть большая цель. Как не свернуть с пути в мире, помешанном на быстром результате

Дмитрий СидоровСила в ресурсе. Техники и практики, которые помогут восполнить твой внутренний заряд, чтобы действовать

18+

ДандапаниЯ весь внимание. Сосредоточьтесь и живите целеустремленной и радостной жизнью

Виталий Наумов, Виталий ЕсауловЖизнь как миссия. Создавать ценности, а не имитировать успех

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar7

Ирина Л.taassurotlarni ulashish7 oy oldin

👎Tavsiya etmayman

Слабенько

Fikr bildirish

Анна Александровнаtaassurotlarni ulashish6 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Fikr bildirish

Олеся Дреньtaassurotlarni ulashish10 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Fikr bildirish

Iqtiboslar520

Максим Александровичiqtibos olmoqda10 oy oldin

Люди меняют свои сферы деятельности. Часто успешный предприниматель – это бывший менеджер по найму, набравший опыт и развивший свой интеллект до высокого уровня. А успешный менеджер по найму – это бывший предприниматель, решивший «передохнуть» и поработать за зарплату.

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Максим Александровичiqtibos olmoqda10 oy oldin

Только сам человек лучше всех знает дорогу к своему счастью, к раскрытию своих возможностей. Специалисты нужны лишь для того, чтобы вернуть человека на его дорогу, если он вдруг немного сбился: потерял или пока ещё ни разу не испытал ощущения выполнения своей задачи, а значит, и ощущения полноты жизни.

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Ольга Александроваiqtibos olmoqda1 oy oldin

Задание. Оцените по пятибалльной шкале, насколько вы удовлетворены продуктивностью своей трудовой деятельности, где 0 – нет удовлетворённости, 5 – большая удовлетворённость. Эффективность (прибыльность), или на сколько баллов из пяти вы удовлетворены своей работой с точки зрения затраченных ресурсов и полученного вознаграждения: ___________________________________; Результативность, или на сколько баллов из пяти получаемые на работе результаты соответствуют тому, как вы представляете себе идеальный результат: ______________________________________________; Реализованность, или на сколько баллов из пяти вам удаётся на вашей работе раскрывать свой потенциал: _________________________________________; Самоактивизация, или убеждены ли вы, что занимаетесь тем самым делом, которое только и способно приносить вам максимальное удовлетворение, где 5 – «да, моя работа приносит мне максимальное удовлетворение», 0 – «никогда такого не испытывал(а)»: ________________________________________________.

Fikr bildirish