Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Патрик Ленсиони

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги — многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту. … Yana

HRБизнесАудио

Yosh cheklovlari: 16+

Huquq egasi: Манн, Иванов и Фербер

hikoyachi: Владимир Левашёв

nashriyot: МИФ

Davomliligi: 6 st 57 daq

Oʻxshash audiokitoblar

Гэвин КеннедиПереговоры: Полный курс

HBRУправление командой

Джефф Кокс, Элияху ГолдраттЦель. Процесс непрерывного совершенствования

HBRЛидерство

Александр ФридманБизнес как часы: Руководство по настройке операционки

Дэн КеннедиЖесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Ицхак АдизесУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Александр ФридманПожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников

HBRЭффективные коммуникации

Ким СкоттРадикальная прямота. Как управлять не теряя человечности

Ицхак АдизесСтили менеджмента — эффективные и неэффективные

Деннис ШервудСистемное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем

Джим Коллинз, Уильям ЛазьеБольше, чем бизнес: Как преодолеть ограничения и построить великую компанию

Павел АлферовПроектное управление: как правильно делать правильные вещи

Сергей Краснов, Андрей Муравьев, Александр Олегович АфанасьевНедушный директор. Как управлять и не страдать

Ицхак АдизесРазвитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак АдизесУправление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Патрик ЛенсиониПять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.

Павел БезручкоПрактики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой

Светлана ИвановаИскусство подбора персонала: Как оценить человека за час

Kitobning boshqa versiyalari1

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

·

Патрик Ленсиони

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Патрик Ленсиониva boshqalar

330

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar9

Михаил Тупиковtaassurotlarni ulashish1 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Александр Яркинtaassurotlarni ulashish3 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Александрtaassurotlarni ulashish3 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

1. Asosiy
2. ⭐️HR
3. Патрик Ленсиони
4. 📖Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы